Vi søker en ambisiøs og resultatorientert butikksjef som elsker salg, liker å lede, og drives av å nå nye mål hver en...

Jobbeskrivelse Vil du ta det neste store steget i din karriere innen retail?

Vi søker en ambisiøs og resultatorientert butikksjef som elsker salg, liker å lede, og drives av å nå nye mål hver eneste dag. Her får du muligheten til å lede din egen butikk innenfor vårt sterke og velutprøvde konsept, med støtte fra dyktige kolleger og en dynamisk organisasjon.

Hva tilbyr vi deg?

Hos oss får du frihet under ansvar, prestasjonsbasert fastlønn og gode bonusordninger som belønner prestasjoner. Du får tilgang på topp moderne systemer og opplæringsverktøy, samt gode utviklingsmuligheter gjennom vårt interne karriereprogram.

Du får også:

• Fleksibel arbeidstid som lar deg balansere jobb og fritid. Som butikksjef planlegger du butikkens arbeidsplan, inkludert din egen
• Attraktive ansattgoder som 20% rabatt hos JYSK og øvrige Lars Larsen-konsernselskaper
• Interne konkurranser mellom butikker med attraktive premier som f.eks. gavekort, penger til sosiale formål og reiser
• En subsidiert låneordning som er unik i norsk sammenheng
• Mulighet for karriereutvikling -- 10 av våre 12 distriktssjefer har bakgrunn som butikksjef i JYSK! Les mer om oss her: https://jobb.jysk.no/no/retail
• Bedriftspensjonsordning og andre goder som firmahytter i Danmark og vår årsfest

Hva vil jobben innebære?

Som butikksjef har du ansvar for butikkens prestasjoner og drift. Du vil:

• Lede, coache og utvikle et salgsteam med høye ambisjoner
• Sette tydelige mål og følge opp nøkkeltall for å sikre at butikken lykkes
• Sørge for at butikken alltid er klar for salg, attraktiv og kundevennlig
• Rekruttere og utvikle medarbeidere, og sikre et godt arbeidsmiljø preget av energi og engasjement
• Gå foran som et godt eksempel og delta aktivt i butikkens daglige drift

Elsker du å måle deg mot andre? Da passer du perfekt inn hos oss. Våre butikksjefer liker å sammenligne, utfordre og overgå hverandre, samtidig som vi deler erfaringer og feirer suksess.

Møt en av våre Butikksjefer og lær mer om jobben her: https://jobb.jysk.no/no/butikksjef

Hva ser vi etter hos deg?

• Du har erfaring fra butikkledelse eller annen lederrolle innen salg og service
• Du motiveres av gode prestasjoner og liker å konkurrere og vinne sammen med teamet ditt
• Du er en inspirerende leder som motiverer og utvikler dine medarbeidere
• Du er strukturert, men trives med fleksibilitet og raske beslutninger
• Du ser løsninger fremfor problemer og holder roen under press

Er dette deg? Da vil vi gjerne høre fra deg allerede i dag!

Vi vurderer kandidater fortløpende, så send inn søknaden din allerede i dag. For alle kandidater gjennomfører vi videointervjuer, screeningspørsmål, og vi ønsker også en CV og motivasjonsbrev. Dette for å kunne selektere på best mulig grunnlag.

For lederstillinger gjennomfører vi adferds- og kognitiv analyse fra Predictive Index.

Vi gjennomfører telefonintervju, førstegangsintervju og et caseintervju, og gjør referansesjekk.

Ytterligere informasjon Om JYSK

Hos JYSK har vi bygget karrierer i over 40 år -- og nå er det din tur. Fra én butikk i Danmark til over 3000 butikker globalt, vet vi at våre ledere skaper resultater. Vi tror på frihet under ansvar og å belønne medarbeidere som tar initiativ og bidrar til fellesskapet. Våre verdier -- Kjøpmann , Kollega og Lagånd -- er grunnmuren i alt vi gjør.

Hos oss skal alle føle seg inkludert uansett alder, kjønn, etnisitet eller bakgrunn. Mangfold gjør oss sterkere!

Vil du vite mer?

Besøk vår karriereside:https://jobb.jysk.no/

Se også vårt internmagasin: https://gojysk.com/no

Butikksjef i JYSK: https://vimeo.com/297030238

Retail i JYSK: https://vimeo.com/348142280

Vi gleder oss til å høre fra deg! Personvern: For å sikre en rettferdig og effektiv behandling av alle søknader, bruker vi et system som automatisk vurderer hvor godt hver søknad passer til stillingen. Systemet ser på svarene dine på noen korte screening-spørsmål. Disse spørsmålene er laget av systemet og gjennomgått av JYSK sitt Talent Acquisition-team. Hvert spørsmål og hvert svar har en viss verdi. Basert på svarene dine rangerer systemet alle kandidater for å gi oss en indikasjon på hvor godt profilen din samsvarer med stillingen. Dette hjelper oss å håndtere alle søknader på en strukturert måte og sørger for at alle behandles likt. Resultatet fra systemet avgjør om søknaden din går videre til neste steg -- men ikke bekymre deg, den endelige vurderingen gjøres alltid av et menneske. Hvis du ønsker å vite mer om hvordan vi behandler dine personopplysninger og hvilke rettigheter du har, kan du lese mer i vår Personvernerklæring.