Fengselsførstebetjent

Om stillingen

Åna fengsel har ledig fast, full stilling som fengselsførstebetjent i fellestjenesten.Arbeidstiden er dagtid med fleksitidsordning.Fengselsførstebetjenten har ansvar for og oppfølging av ansatte med turnus i mottagelsen og sentralen. En fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse, skal ha evne til å lede en avdeling, sørge for utvikling, gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• personalansvar for ansatte i fellestjenesten
• innkalling av domssonere og plassbestilling til varetekt
• saksbehandling av søknader om soningsjustering og soningsutsettelse
• klarering av eksterne arbeidere og besøkende til fengselet
• sammen med inspektør planlegge og organisere arbeidet i fellestjenesten
• sammen med inspektør sørge for utvikling, gode rutiner og følge opp og kvalitetssikre arbeidet i fellestjenesten
• samarbeid med andre etater

Det er utarbeidet egen stillingsinstruks til stillingen.

Den som blir ansatt må regne med endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant erfaring 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

   

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert
• god evne til å takle stress

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gratis parkering
• tilgang til el-billader
• eget kontor
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse, særaldersgrense 63 år.
• en årslønn på kr 615 000 til kr 750 000 etter utdanning og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Espen Lunne 51799105

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.