Politibetjent 1/2/3 - patrulje - Gjøvik politistasjon

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Gjøvik, seksjon orden og forebyggende er det ledig 2 stillinger som politibetjent 3/2/1. Stillingene er stedplassert ved Gjøvik politihus.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS), herunder også påregne å etterforske tildelte straffesaker
• Vakthold, sikring og beredskap
• Forebyggende arbeid
• Påregne hospitering ved etterforsking og operasjonssentralen
• Påregne tidsbegrenset beordring til UP.
• Påregne tidsbegrenset beordring til PHS.
• Påregne og være veileder for politistudent.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen, eller være i grunnutdannings løp og vise til fullført og bestått vitnemål før tiltredelse.
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må kunne bli godkjent, samme gjelder for utryknings godkjenning (kode 160)
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne, med evne til å reflektere rundt utlysningsteksten opp mot egen cv. 

Det er også ønskelig med:

• Relevant utdanning og erfaring fra forsvaret.
• Formalkompetanse fra annen nødetat (krav til studiepoeng) 
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Fullført og bestått kjøreinstruktørutdanning fra politiet (fortrinn)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag, uten å bli en passiv "regel refererings maskin"
• Har gode holdninger, bidrar kollegialt, hvor man kan si ting rett frem uten å bli krenket, og har en humor som tåler stress og nattevakter. 
• Vi ønsker ikke en "superhelt", vi ønsker en solid, fagperson som er løsningsorientert og leverer ro rundt seg.
• Reell evne til å bygge relasjon med publikum, og samtidig kunne stå i konfrontasjon og grensesetting.

Vi stiller også krav til at du forstår sammenhengen mellom mikrohendelser i gatebildet og makro trender i et større bilde (hybrid, sammensatte trusler, mobil kriminalitet, ungdomskriminalitet), dette vil du bli testet i ved et evt. intervju. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: fra kr. 575.000,-
  • politibetjent 2: fra kr. 525.000,-
  • politibetjent 1: fra kr. 510.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode rbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi oppfordrer søkere som er i utdanningsløp ved Politihøgskolen (B3) om også å søke.