Veileder for voksne med nedsatt arbeidsevne

Nav Stovner er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Stovner er en grønn bydel lengst nord i Groruddalen/Oslo med grense til Nittedal og Lørenskog. Vi har vel 34.000 innbyggere i vår bydel, som favner områdene Høybråten, Vestli, Stovner, Fossum, Haugenstua og Rommen. Bydelen skal være et inkluderende lokalsamfunn som innbyr til aktivitet, engasjement, opplevelser og dialog. 

Du vil få anledning til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og utvikling. Vi er en bydel med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. Nav Stovner er en viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger på tvers av tjenester, og møte befolkningen vår på nye måter tilpasset deres behov.

Nav Stovner har ca 140 ansatte og er organisert i 7 avdelinger. Vi har en ledig fast stilling som veileder i vårt team for arbeidsrettet oppfølging av voksne med nedsatt arbeidsevne ved avdeling Arbeid og helse.

Er du motivert for å være med på å løse et viktig samfunnsoppdrag? Vil du hjelpe oss med å skape muligheter i arbeidslivet for alle, uavhengig av hvilke utfordringer de måtte ha? Er du en person med pågangsmot og engasjement som ønsker å gjøre en forskjell for andre mennesker? Hvis du også trives i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver, da kan du være den kollegaen vi ønsker oss! Vi søker en veileder til å jobbe med personer som trenger ekstra innsats fra Nav for å kunne komme ut i arbeid. Målgruppen er fortrinnsvis personer som av helsemessige årsaker har fått sine muligheter til å jobbe, og på andre måter delta i samfunnet, redusert. 

Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppdraget vårt enda bedre. Vi er en inkluderende arbeidsplass hvor alle medarbeidere blir verdsatt og respektert for den de er. Så lenge du kjenner deg igjen i stillingens oppdrag, oppfordrer vi deg til å søke, uansett hvem du er.

I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å jobbe med arbeidsrettet oppfølging, og hvordan du kan bidra til å støtte brukere på vei tilbake i arbeid.

Vi har nå en ledig fast stilling ved kontoret. Ved behov kan det også bli aktuelt med midlertidig stilling som veileder. Oppgi i søknaden om du også er interessert i midlertidig stilling.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av arbeidssøkernes muligheter på arbeidsmarkedet, vurdering av behovet for bistand og mulighetene til å jobbe
  
• Veiledning og oppfølging av arbeidssøkerne ut i arbeid og/eller aktivitet
  
• Kontakt med samarbeidspartnere, gjerne utadrettet: arbeidsgivere, tiltaksleverandører, helsevesen og andre instanser
  
• Utstrakt digital samhandling med arbeidssøkerne, med søkelys på tydelig og god kommunikasjon
  
• Saksbehandling etter gjeldende regelverk

Når samfunnet krever det, endres også tjenestene våre, slik at endringer i arbeidsoppgavene og ansvaret i rollen må regnes med

Kvalifikasjoner

I tråd med Nav sin kompetansestrategi ser vi etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

Dette må du ha:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. I særskilte tilfeller kan relevant arbeidserfaring kompensere for kravet om formalkompetanse.
  
• Relevant erfaring med veiledning mot arbeid og aktivitet på en motiverende og tydelig måte
  
• Evne til å håndtere tidvis stor arbeidsmengde på en strukturert og organisert måte
  
• Relasjons- og veiledningskompetanse:
  
  • Evne til å etablere tillit, bygge gode relasjoner og gjennomføre målrettet veiledning som støtter brukere i å komme nærmere arbeid og aktivitet
• Forvaltningskompetanse:
  
  • Forståelse for forvaltningsrollen, herunder regelverk, dokumentasjonskrav og saksbehandling knyttet til arbeidsavklaringspenger og helhetlig oppfølging
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre
  
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye fagsystemer
  
• Evne til å sette deg inn i komplekse saker og helhetlig oppfølging av brukere
  
• Interesse for og forståelse av Nav sitt samfunnsoppdrag
  
• Omstillingsevne, da arbeidsoppgavene kan kreve hurtig tilpasning til innbyggernes behov

Dette er en fordel om du har:

• Mangfolds- og inkluderingskompetanse:
  
  • Erfaring med å møte mennesker med ulik bakgrunn, livssituasjon og forutsetninger på en likeverdig og inkluderende måte
• Arbeidsmarkedskompetanse:
  
  • Kjennskap til arbeidsmarkedet, arbeidsgiverbehov, relevante tiltak og muligheter for tilrettelegging, samt erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere og tiltaksarrangører
    
• Familie- og barneperspektiv:
  
  • Evne til å se brukeren i en helhetlig livssituasjon, der hensyn til familie og barn inngår som en del av vurderingene i oppfølgingsarbeidet

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre
  
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye fagsystemer
  
• Evne til å sette deg inn i komplekse saker og helhetlig oppfølging av brukere
  
• Interesse for og forståelse av Nav sitt samfunnsoppdrag
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling
  
• Et fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert
  
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
  
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid
• Ansettelse som førstekonsulent, med lønn fra kr 600 000-640 000 pr år, avhengig av kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Marina Rosary Francis, avdelingsleder, tlf 40 09 93 79

Arbeidssted

Stovner senter 17
0985 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5067001776
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.02.2026