Leder av KN-sekretariatet

Om stillingen

Stortinget besluttet i 2024 en varig tildeling til politiet for økt innsats mot organisert kriminalitet, kriminelle nettverk og kriminelle gjenger. Kripos er tildelt ansvaret for å koordinere den nasjonale innsatsen mot kriminelle nettverk (KN) gjennom ledelse og drift av KN-sekretariatet. Sekretariatet ivaretar koordinering, ledelse og oppgaver innen KN på vegne av Politidirektoratet og Riksadvokaten.

Sekretariatet er stedsplassert ved avdelingen for etterforskning og etterretning på Kripos. Avdelingen har ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon og er et nasjonalt kompetansesenter for etterretning og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, inkludert krigsforbrytelser og kalde saker. Dette inkluderer fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse, samt rollen som tjenesteforvalter innen etterretning. I tillegg til etterforskning av egne saker, gir avdelingen etterforskningsbistand til politidistrikt og særorgan. Avdelingen består av ca. 170 medarbeidere.

Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet, og du må derfor være fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og organisering. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Leder av KN-sekretariatet har en sentral rolle i den nasjonale innsatsen mot organisert kriminalitet. Stillingen innebærer et omfattende samarbeid med ulike ledernivåer i politiet, den høyere påtalemyndighet og eksterne samarbeidspartnere. Rollen krever derfor svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, høy rolleforståelse og evne til å bygge tillit på tvers av organisatoriske nivåer og fagmiljøer.

Innsatsen mot organisert kriminalitet har høy politisk oppmerksomhet og stor samfunnsmessig betydning. Dette stiller krav til strategisk forståelse, høy kvalitet i oppfølgingen og evne til å håndtere komplekse problemstillinger i et sammensatt aktørbilde.

Stillingen har høy synlighet både internt i politiet og overfor sentrale samarbeidspartnere. Lederen vil ha en viktig rolle i videreutviklingen av den nasjonale innsatsen mot kriminelle nettverk, og skal bidra til å omsette strategiske prioriteringer til målrettet, koordinert og kunnskapsbasert handling.

Vi søker en leder som kombinerer solid faglig forståelse av organisert kriminalitet med erfaring fra ledelse, prosessledelse eller koordinering av komplekse innsatsområder. Rollen krever evne til å skape resultater gjennom samarbeid, involvering og samordning, samt å omsette strategiske beslutninger til konkrete tiltak og operativ oppfølging. Kandidaten må kunne kommunisere tydelig og tillitsskapende med ulike målgrupper og interessenter.

Leder av sekretariatet skal lede et tverrfaglig team med ansvar for å koordinere og følge opp den nasjonale innsatsen mot kriminelle nettverk. Dette forutsetter evne til å skape felles retning, sikre fremdrift og utvikle et team som understøtter nasjonale målsettinger og prioriteringer.

På vegne av eierne skal lederen følge opp at innsatsen gjennomføres i tråd med fastsatte føringer, og ha oversikt over den samlede nasjonale innsatsen, herunder politidistriktenes og særorganenes arbeid.

Arbeidsoppgaver

• ha overordnet ansvar for sekretariatets arbeid, inkludert leveranser i tråd med fastsatt mandat for sekretariatsfunksjonen
• utøve rollen som teamleder for sekretariatets medlemmer
• ha oversikt over den samlede nasjonale innsatsen (herunder politidistriktenes og særorganenes innsats)
• være kontaktpunkt for KN, inkludert kommunisere og koordinere informasjon med politidistrikt og særorgan
• være bindeledd mot eierne (RA og POD), herunder gjennomføre SRG- og eiermøter
• ansvarlig for at beslutningsgrunnlag og rapportering leveres i tråd med forventningene til eierne
• prioritere og forvalte KN-teknologimidler i tråd med målene for innsatsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning fra Politihøgskolen eller master i rettsvitenskap 
• god kunnskap om organisert kriminalitet
• kunnskap om etterretningsprosessen i politiet
• relevant erfaring fra ledelse, fagledelse eller prosessledelse
• god forståelse for politiets samfunnsoppdrag og samspillet mellom politi og påtalemyndighet
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring med å omsette strategiske mål og beslutninger til konkrete tiltak, resultater og målbar effekt
• erfaring med samhandling og koordinering på tvers av virksomheter, forvaltningsnivåer eller sektorer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å bygge tillit og skape felles retning i tverrfaglige team
• høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• strukturert, tydelig og relasjonsskapende
• god strategisk forståelse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 950.000 - 1.100.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• sentral beliggenhet på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser 
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger 
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.