Lærerstillinger - Vefsn kommune - Granmoen skole

• 30% fast stilling
• Evt andre vikariat som kommer før skolestart

De som tilsettes ved Granmoen skole må arbeide for skolens samlede undervisningsbehov.  Målsettingen er å gi elevene en praktisk, variert og tilpasset opplæring.

• engelsk
• musikk
• kunst og håndverk
• matematikk 
• kroppsøving
• norsk

Granmoen skole er en barne- og ungdomsskoleskole med 155 elever og 30 ansatte, som holder til i moderne og velutstyrte lokaler, omgitt av fine naturområder og et fantastisk uteområde tilpasset alle aldre. Skolen ligger på Granmoen, to mil nordvest for Mosjøen (fylkesveg 78).

Skolen og SFO har fokus på trygghet, trivsel og læring. Ved Granmoen skole ser vi muligheter, og visjonen «Nysgjerrig og sprek i læring og lek», skal inspirere til utvikling og læring, og vi ønsker medarbeidere som ser mange muligheter for å praktisere verdiene. Skolen har et engasjert personale med fokus på fag, læring og pedagogisk utviklingsarbeid.

• Planlegge og gjennomføre variert undervisning
• Undervisning i klasse og grupper
• Samarbeid på team
• Bidra i pedagogisk utviklingsarbeid
• Alle som tilsettes i ordinære lærerstillinger må kunne ta teamleder- og /eller kontaktlærerfunksjon, og bør kunne undervise på alle trinn

• For tilsetting som lærer gjelder krav om undervisningskompetanse i samsvar med krav i opplæringsloven og kompetanseforskriften
• 60 studiepoeng i fagene norsk, matematikk og engelsk på ungdomstrinnet/ 30 studiepoeng på barnetrinnet
• Erfaring som kontaktlærer og god kompetanse i læring- og klasseledelse blir vektlagt

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke. Menn oppfordres til å søke.

• Trives med mennesker og bygger gode relasjoner
• Er engasjert i faget ditt, åpen for nye ideer og liker å lære
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, er fleksibel og løsningsorientert
• Er en trygg og omsorgsfull voksen som møter barn og ungdom på en god måte

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og kvalifiserte kollegaer
• Utvikling i profesjonsfaglig fellesskap
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet
• Tilgang til gode trening- og rekreasjonsmuligheter i form av skiløyper, frisbeegolf, helsepark rett utenfor skolen, og treningsrom, basseng og gymsal innendørs på skolen

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos rektor Sissel Nilsskog Aufles på mail: sissel.nilsskog.aufles@vefsn.kommune.no eller på TLF: 991 22903. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende