Ungdomsveileder

Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Nav Oslo har en partnerskapsavtale med Bydel Gamle Oslo for å gjennomføre samfunnsoppdraget om å tilby bydelens innbyggere arbeids- og velferdstjenester.

Nav Gamle Oslo er et utviklingsorientert Nav-kontor i bydel Gamle Oslo med ca 240 dyktige medarbeidere fordelt på ulike avdelinger og team. Hos oss finner du fantastiske kolleger med kompetanse på områder som arbeidsinkludering, integrering, sosialfaglig oppfølging og rekruttering. Samlokaliseringen med bydelens øvrige tjenestetilbud legger til rette for god samhandling til innbyggernes beste

Avdeling Oppfølging Ung har ansvar for å følge opp bydelens unge under 30 i tråd med ungdomsgarantien i Nav. Ungdomsgarantien er en forskriftsfestet styrking av ungdomsarbeidet i Nav og skal sikre tett oppfølging av unge fra fylte 16 år og fram til fylte 30 år. Målet er at flere unge skal komme i arbeid eller fullføre utdanning. Som veileder hos oss har du oppfølgingsansvar for en egen portefølje med unge, og du jobber i team med gode kolleger med ulik kompetanse. I tillegg til å drive veiledning innebærer jobben en koordinerende rolle mot utdanningsinstitusjoner, arbeidsliv, helsevesen og andre tjenester i og utenfor bydelen.

En av våre gode kolleger har takket ja til nye spennende utfordringer og vi ønsker oss derfor en ny dyktig kollega som kan hjelpe oss med å lykkes med vårt viktige samfunnsoppdrag. Har du noen års arbeidserfaring innen arbeidsinkludering? Er du god til å skape relasjoner, og til å sette planer ut i handling som bidrar til at andre lykkes? Kanskje liker du å jobbe med mennesker i en travel hverdag hvor ingen dager er like? Da er kanskje nettopp du den kollegaen vi ser etter!

Hvorfor jobbe hos oss? Hos oss vil du få mange spennende utfordringer og stor faglig utvikling. Vi lover deg at ingen arbeidsdager er like, og et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse, godt kollegialt samhold og mye humor.

Har du lyst til å bli en del av laget vårt? Ønsker du å utgjøre en forskjell og være en god støttespiller for våre innbyggere under 30 år? Da håper vi at nettopp du søker!

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge personlige ressurser og muligheter på veien mot arbeid
• Koordinere samarbeid med arbeidsgiver, tiltaksarrangør, behandler og andre aktører
• Til enhver tid følge opp to-tre (eller flere) unge ute på arbeidsplass, i tråd med hybridmodellen i Nav
• Legge til rette for prosesser som fremmer motivasjon og mestring 
• Gjennomføre planlagte og regelmessige oppfølgingsaktiviteter, arbeidsrettede og sosialfaglige, i tråd med ungdommens mål
• Legge til rette for utdanning og kvalifisering mot arbeid
• Vurdere, og søke inn til arbeidsrettede tiltak
• Henvise til andre instanser i bydelen ved behov
• Informere om rettigheter og plikter, herunder vurdere vilkår for ytelser
• Gi råd og veiledning for å forebygge eller løse sosiale utfordringer, herunder økonomisk råd og veiledning, informasjon om andre tjenestetilbud og hjelp til å finne bolig

Kvalifikasjoner

Må-krav: 

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. For søkere med spesielt relevant erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes
• Erfaring med veiledning og relasjonsbygging med personer i sårbare livssituasjoner 
• Erfaring med arbeidsinkludering, arbeidsformidling og/eller karriereveiledning
• Gode digitale ferdigheter og god omstillingsevne
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner i norsk – skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med oppfølging av unge
• Erfaring med koordinering av tjenester og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring innen kartlegging/vurdering av funksjons-/arbeidsevne
• Kunnskap om ulike muligheter og ordninger innen skole og utdanning
• Kompetanse på psykisk helse og rus eller innen barn-/familiefeltet

Personlige egenskaper

• Du trives med å ha flere baller i luften samtidig og er komfortabel med en hektisk arbeidshverdag
• Du tar initiativ, er løsningsorientert og ser muligheter framfor begrensninger
• Du har stor arbeidskapasitet og evner å prioritere
• Du samarbeider godt med andre
• Du er strukturert og metodisk 
• Du er tålmodig og raus  
• Du tilegner deg aktivt kunnskap og deler villig med andre 
• Du har godt humør

Vi tilbyr

• Ansettelse i kode 1434 Rådgiver, lønn fra kr 622 000 til 675 000, etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Hybrid arbeidshverdag med mulighet for å jobbe fra flere steder
• Stort og moderne NAV-kontor som er opptatt av kvalitet i tjenestene til bydelens innbyggere
• Aktivitetsbasert arbeidsplass etter ABW-konseptet som bl.a innebærer økt fleksibilitet, mer samarbeid, deling av kompetanse, og at du jobber i ulike soner tilpasset din arbeidshverdag og dine oppgaver
• Stor og spennende bydel med vilje til å satse på innovasjon og utvikling 
• Arbeidssted i bydelshuset der du har tilgang til bydelens øvrige tjenester
• Fleksibel arbeidstid, med sommertid i perioden 15.05.-15.09.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• Moderne lokaler med blant annet aktivitetsrom, hvilerom og mindfulnessrom. Tilgang til treningsrom med apparater
• Sentral beliggenhet med gode kollektivtilbud. Sykkelparkering i kjelleren
• Personalkantine, eller mulighet til å benytte mangfoldet av gode restauranter, kafeer og butikker rett utenfor døren på Tøyen torg.

Kontaktinformasjon

Marte Prytz Henriksen, Avdelingsleder, 97659786
Siri Skovseth, Teamkoordinator, 48104973
Roger Hansen Lohne, Seniorrådgiver HR, 90830910

Arbeidssted

Hagegata 22
0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5104145342
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026