Ønsker du å jobbe som rekrutterer og er klar for rask oppstart?

For en av våre attraktive kunder søker vi nå en erfaren rekrutterer til et engasjement med oppstart så snart som mulig og varighet til 30. juni 2026 -- med mulighet for forlengelse.
Vi ser etter deg som har minimum 2--3 års erfaring med rekruttering, og som trives med å jobbe operativt i rekrutteringsprosesser -- også på ledernivå.

Du vil få en sentral rolle i arbeidet med rekruttering på tvers av hele virksomheten, og samarbeide tett med resten av HR-avdelingen, som i dag består av 8 dedikerte kollegaer.

Arbeidsoppgaver:

• Rådgivning og støtte til ledere i hele rekrutteringsprosessen -- fra oppstartsmøte og jobbanalyse til stillingsannonser, intervjumaler, case og vurderinger
• Opprette og administrere rekrutteringsprosesser i ReachMee
• Samarbeide med eksterne rekrutterings- og bemanningspartnere
• Gjennomføre tester og kandidatvurderinger, fortrinnsvis med verktøy fra Aon
• Sikre god kandidat- og lederoppfølging med fokus på kvalitet og fremdrift
• Dialog med tillitsvalgte ved behov i rekrutteringssammenheng
• Bistå i arbeidet med ansettelsesutvalg
• Delta i utviklingen av Sparebanken Norges rekrutteringsstrategi

Kvalifikasjoner:

• Minimum 2--3 års erfaring med rekruttering, gjerne inkludert lederrekruttering
• Fordel med sertifisering i Aon (tidligere Cut-e)
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og håndtere flere prosesser parallelt

Annet:

• Oppstart: Snarest
• Varighet: Frem til 30.06.2026, med mulighet for forlengelse
• Arbeidssted: Bergen eller Kristiansand
• Reise: Noe reisevirksomhet må påregnes

OBS: Merk kort søknadsfrist