Velferd - Rådgivere med systemansvar for velferdsteknologi

Asker kommune fortsetter å utvikle velferdsteknologiske tjenester, og søker etter to dyktig og driftige rådgivere i 100 % faste stillinger.

Asker kommunes ambisjon er å være innovativ i arbeidet med utvikling og implementering av velferdsteknologi. For å få den fremdriften vi ønsker søker vi nå etter to personer som er opptatt av systematisk arbeid, har teknisk forståelse og engasjerer seg for digitalisering av helse- og omsorgstjenesten.

Vi legger til rette for at våre innbyggere skal være i stand til å mestre livet i eget hjem på tross av helse-, økonomi- og/eller bostedsutfordringer. Ved å satse på velferdsteknologi som en del av tjenestetilbudet, bidrar vi til at innbyggerne opplever trygghet, mestring av egen livssituasjon og aktiv deltakelse i samfunnet. For å få til dette jobber vi tverrfaglig og i tett dialog med innbygger.

Som rådgiver innen velferdsteknologi får du mulighet til å være med å påvirke utforming av fremtidens arbeid innen digitalisering og e- helse i velferdssektoren i Asker kommune. Du vil være sentral i arbeidet med å se helheten av fag og digitalisering. Asker kommune samarbeider med flere leverandører innenfor velferdsteknologi, og oppfølging av disse leverandørene vil være en viktig oppgave for deg som rådgiver.

Rollen som rådgiver er plassert i FOU Velferd. FOU Velferd er direkte underlagt kommunalsjef Velferd, og har totalt 7 ansatte med ansvar for drift- og forvaltning av velferdsteknologi, prosjekt- og utviklingsarbeid innen digitalisering og e- helse, kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid, innovasjon, tjenesteutvikling med mer.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å etablere og dokumentere rutiner som er nødvendige for bruk av systemet innenfor velferdsteknologi og e- helse
• Etablere og dokumentere system for oppsett, vedlikehold og tildeling av kodeverk, parameter og brukertilganger
• Bistå med testing og godkjenning ved oppgradering og ny funksjonalitet
• Bistå IKT ved behov for feilretting/feilsøking
• Foreta versjonsoppdateringer av programmet i samarbeid med IKT Drift
• Faglig ansvar for at systemet er ifht gjeldende regelverk og interne retningslinjer
• Bidra til best mulig utnyttelse av system i samarbeid med fagmiljø, systemeier
• Oppnevnelse av nødvendig antall superbrukere i samarbeid med systemeier
• Oppfølging av superbrukere, samt sikre at disse har fått tilstrekkelig opplæring
• Bidra i arbeidet med risikovurderinger og personvernkonsekvensvurderinger (DPIA)
• Delta i systematisk arbeid med gevinstrealisering
• Kontaktperson mot leverandørens brukerstøtte om bruken av systemet
• Sikre at inngåtte kontrakter og avtaler følges opp av begge parter
• Vurdere behov for videreutvikling av systemet i samarbeid med systemeier og digitaliseringsmiljø
  
  Listen er ikke uttømmende, og det vil kunne tilkomme andre/nye oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå. Det er en fordel med utdanning innenfor faget, for eksempel helseinformatikk eller velferdsteknologi. Erfaring fra samme fagfelt kan kompensere for utdannelseskrav.
• Stor interesse og forståelse for velferdsteknologifaget
• Erfaring og forståelse for kontraktsforvaltning er en fordel
• Erfaring med implementeringsarbeid er en fordel
• Erfaring fra kommunal og statlig sektor er en fordel
• Erfaring fra veiledning og opplæring er en fordel
• Erfaring og forståelse for kompleksiteten og spennet mellom arbeid på individnivå og systemnivå i helsesektoren
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
  
  Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode sosiale ferdigheter og kommunikasjonsevner
• Forståelse av velferdsteknologiens plass i kommunens fremtidige helsetjenester
• Interesse for implementering av teknologi på tvers av ulike tjenester
• Engasjert og brenner for faget ditt
• Fleksibel og liker tverrfaglig teamarbeid
• Høy grad av gjennomføringsevne, selvstendighet og evner å stå i prosesser over tid
• Positiv og løsningsorientert med en helhetlig tilnærming
• Grundig og analytisk kompetanse
• Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig miljø med høy kompetanse innen de forskjellige fagfeltene
• En organisasjon som er i konstant endring og utvikling, og som setter innbygger i fokus
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø hvor hver arbeidstaker har varierte og spennende faglige utfordringer
• Leder som er opptatt av myndiggjorte medarbeidere
• Gode utviklingsmuligheter
• Godt faglig miljø med høy kompetanse og engasjere kolleger
• Trivelige arbeidslokaler sentralt i Asker
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
• Rabatt på treningssenter

Kontaktinformasjon

Cathrine Retvedt, Kommunalsjef, 996 23 784

Arbeidssted

Lensmannslia 4
1386 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5034764332
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.11.2025