Fagarbeider 90 % fast stilling
Verdal kommune, Leksdal barnehage
Sendesvegen 151, 7656 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Fagarbeider 90 % fast stilling
Oppstart
5. august 2024
Type ansettelse
Fast, deltid 90%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Leksdal barnehage er en 1 avdelings kommunal barnehage med fortiden 20 barn. Vi har lokaler med allsidige rom og masse aktivitetsmuligheter. Vi har god plass med rom for allsidig aktivitet på uteområdet og nærområdet.
Vår visjon er Leksdal barnehage - et godt sted å være liten.
Vårt hovedmål er; vi lar barna ta del i et inkluderende miljø hvor alle barn opplever å være en del av et fellesskap. Kjenne glede og mestring gjennom utforskning, lek og læring i trygge samspill.
Personalet er barnas viktigste støttespillere i
barnehagehverdagen, og sett med et barns øye så ønsker vi at samspillet oppleves slik:
du skal se meg, du skal høre på meg, du skal ta meg på alvor, du
respekterer meg for den jeg er, du skal bygge gode relasjoner til meg og ta deg tid til å bli kjent med meg, du skal være positiv til meg og gi meg ros for den jeg er og gjør, du skal gi meg konstruktive/ positive tilbakemeldinger på det jeg gjør, du skal gi meg utfordringer som jeg mestrer, du lar meg medvirke i min egen hverdag, du er tydelig for meg, du skal gi meg trygge omgivelser, du skal gi meg glede og le sammen med meg, du skal være engasjert og interessert i meg og det jeg gjør, du vet at lek er viktig for meg, derfor skal du legge til rette for at jeg skal kunne leke, du skal gi meg hjelp når jeg trenger det, du skal oppfordre meg til å hjelpe andre, du skal undre deg sammen med meg og gi meg anledning til å lære.
Vi har en fast 90 % stilling som fagarbeider fra 05.08.2024.
Vi ser etter en fagarbeider med ambisjoner, som er stolt av faget sitt og har et stort engasjement til barnets beste.
Det må fremvises politiattest ved ansettelse.
Arbeidsoppgaver
- Delta og bidra aktivt i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering.
- Medansvar for den helthetlige omsorgen for det enkelte barnet.
- Være en god rollemodell.
- Medansvar til å gi barn, foreldre og ansatte mulighet til medvirkning.
- Skape et godt samarbeid med foreldre og ansatte.
- Delta og bidra aktivt til utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen.
- Ha oversikt over planer og daglige aktiviteter.
- Ta ansvar for gjennomføring av pedagogiske aktiviteter og andre praktiske oppgaver.
- Bidra aktivt til å opprettholde og utvikle et godt foreldresamarbeid.
- Ta imot og søke veiledning.
- Delta aktivt på møter.
- Delta aktivt i endrings- og utviklingsarbeid.
- Må benytte kommunenes elektroniske verktøy.
Kvalifikasjoner
- Godkjent fagbrev barne- og ungdomsarbeider.
- Mestre digitale verktøy.
- Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
- Har et grunnleggende godt menneskesyn.
- Har god evne til egenvurdering og refleksjon over egen praksis.
- Er faglig engasjert, løsningsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
- Er aktiv, tilstedeværende, kreativ og leken.
- Ser muligheter, er fleksibel, serviceinnstilt, brukerorientert og løsningsorientert.
- Er god til å kommuniserer og samarbeide.
- Kan arbeide selvstendig og ta ansvar.
- Kan arbeide strukturert, målrettet og bidra til pedagogisk utvikling i barnehagen.
- Er åpen innstilt til veiledning og utvikling av egen kompetanse.
- Er proaktiv med å fremme et godt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med engasjert og dyktige kollegaer.
- Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover - og avtaleverk
Kontaktinformasjon
Grete Mari Krokstad, StyrerArbeidssted
Sendesvegen 1517656 Verdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4814782600
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 05.08.2024
Søknadsfrist: 29.05.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2652325
- Hentet fra
talentech
- Referanse
f40cdcbb5aad411f8a4ae3c9be5c2322