Etterretningsmedarbeider

Om stillingen

Vi søker deg som har god operativ erfaring fra patrulje eller etterforskning og som ønsker å bli en del av etterretningsfaget i politiet. På Kripos vil du bidra i vårt arbeid med å holde oversikt over det nasjonal etterretningsbildet, bidra i seksjonens produksjon av  etterretning om kriminelle nettverk, organisert kriminalitet og annen alvorlig kriminalitet. Du vil også være sentral i vårt arbeid med å formidle gjeldende etterretning til sentrale beslutningstakere i og utenfor politietaten.  Det kreves ikke at du har inngående kunnskap om etterretning, opplæring vil bli gitt.

Stillingen er underlagt Politiets Etterretningspunkt (PEP) ved Etterretningsseksjonen som ivaretar Kripos sitt nasjonale ansvar for etterretningsproduksjon og tjenesteforvaltningen av etterretning i politiet. Seksjonen har et spennende og bredt ansvar, herunder nasjonalt tematisk etterretningsansvar innen flere spesifikke kriminalitetsområder som organisert kriminalitet, kriminelle nettverk.  Seksjonen er sentral i etterretningsprosessen ved Kripos og i politiet for øvrig og har et særskilt ansvar for å støtte Politidirektoratet ved kriser og ekstraordinære hendelser. 

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig utdanningsbakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn.

Etterretningsseksjonen er del av Avdeling for etterforskning og etterretning som har fagforvaltningsansvar for etterforskning og tjenesteforvaltningsansvar for etterretning, samt ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon, bekjempelse av organisert kriminalitet og ansvar for etterforskningsbistand innenfor flere sentrale kriminalitetskategorier.  Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere. 

Noe reisevirksomhet må påregnes. Innsendte søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og som både trives med selvstendig arbeid og jobber godt i team. Hos oss kan du forvente et aktivt og travelt arbeidsmiljø hvor vi både jobber med tematikk over tid samtidig som vi håndterer korte tidsfrister.

Arbeidsoppgaver

• informasjonskoordinering i prioriterte nasjonale etterretningsoppdrag og seksjonens øvrige ansvarsområder
• holde oversikt over politiets systemer og det løpende nasjonale etterretningsbilde 
• etterretningsproduksjon 
• holde etterretningsbrief i relevante forum
• berike politiets systemer med oppdatert informasjon
• andre arbeidsoppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• god erfaring fra patruljeseksjon og/eller etterforskning 
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterretning
• erfaring fra skjult etterforskning
• god innsikt i operativ virksomhet og beslutningsprosesser ved kriser og ekstraordinære hendelser i distrikt og på nasjonalt nivå
• god kunnskap om politiets IKT systemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• selvstendig og initiativrik
• strukturert
• gode analytiske egenskaper
• god evne til å takle stress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459) med årslønn:
  • Politibetjent 2 (SKO 1459): 525 000 - 615 000
  • Politibetjent 3 (SKO 1461): 585 000 - 685 000
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid
• mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
• sykkelparkering med sykkelvask m.m.
• sentral beliggenhet på Bryn med kort ved til offentlig kommunikasjon

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.