Ullensaker barneverntjeneste har ledige stillinger som rådgivere/seniorrådgivere ved i undersøkelseteamet og i tiltaksteamet. Vi søker erfarne og faglige engasjerte medarbeidere, som kan bidra inn i teamenes fag- og kvalitetsarbeid.  

Ullensaker barneverntjeneste har i dag 55 ansatte (inkludert ledelse og kontorfaglige), og er organisert med enhetsleder og fire avdelingsledere. De fire avdelingslederne har ansvar for hvert sitt team: Mottak og undersøkelseteam, Tiltaksteam, Omsorg og ettervernsteam og Familie- og nettverksteam.   

Tjenesten vår er preget av høy aktivitet og godt arbeidsmiljø. Vi holder høyt faglig nivå og det er viktig for oss å være oppdatert på lover, forskrifter, faglitteratur og forskning. Vi er opptatt av struktur, internkontroll og faglig utvikling. Vi har systematisert felles opplæring innad i tjenesten, og deltar på kurs og utdanninger eksternt. Vi ser etter medarbeidere som kan saksbehandle og veilede i komplekse saker og bidra til at tjenesten opprettholder et faglig nivå, som sikrer at barn og familier i Ullensaker får den hjelpen de skal ha.  

Verdiene våre er «modig, endringsdyktig og raus»  

Arbeidstiden er dagtid med gode fleksitidsordninger, noe ettermiddag og kveldsarbeid må påregnes. Arbeidssted er barneverntjenesten som holder til på rådhuset i Jessheim 

Lønn etter avtale/utdanning og erfaring, og tiltredelse etter avtale. 

Marker i søknaden hvilket team du søker på.

 

Arbeidsoppgaver

• Støtte for avdelingsleder, vedtaksmyndighet kan bli aktuelt 
• Ansvar etter delegasjonsmyndighet i avdelingsleders fravær 
• Saksoppfølging av medarbeidere i teamet, ansvarlig for oppfølging av nyansatte, samt oppfølging av studenter når dette er aktuelt
• Bistå kontaktpersoner i særlig krevende og komplekse saker
• Organisere teammøter/tiltakstreff med faglig innhold
• Planlegge voldshåndteringer
• Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid 
• Saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter ny barnevernslov. Justert portefølje på grunn av andre arbeidsoppgaver
• Utstrakt kontakt og samarbeid med barn, ungdom, foreldre og ulike samarbeidende instanser
• Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene
• Det er mulighet for å drive noe veiledningsarbeid som kontaktperson i egne saker

Kvalifikasjoner

• Bachelor/master i barnevern eller sosialt arbeid. Andre relevante utdanninger kan vurderes. Søkere med relevant mastergrad kan bli foretrukket.
• Ønskelig med relevant etterutdanning, kurs eller sertifisering (som Brøset, PMTO, Marte Meo, Crowell, PYC, COS-P, ART, Euro-ADAD, DCM-barnesamtalen) 
  
• Lang og relevant arbeidserfaring, hvorav hovedtyngden fra førstelinje barnevern 
• Erfaring fra rettsprosesser i barnevernet (nemd, tingrett) vil bli vektlagt, herunder gode evner til å representere barnevernet og støtte medarbeidere i disse prosessene  
• Ønskelig med formell veiledningskompetanse og- erfaring med metodisk foreldreveiledning  
• Vårt fagsystem er Visma Flyt Barnevern. Det er fordel med kjennskap til denne eller andre lignende fagsystemer 
  
• Førerkort klasse B 
  
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse  

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner 
• Stor grad av selvstendig og ansvarsbevissthet kreves 
• Engasjert, strukturert og målrettet  
• Gode analytiske evner, svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• God juridisk forståelse
• Bidrar positivt i eget og andre team 
• Personlig egnethet vektlegges 
  

Vi tilbyr

• En veldrevet barnevernstjeneste med høy faglig kvalitet, fokus på intern kompetanseheving og et godt arbeidsmiljø. 
• Et godt arbeidsmiljø og et team som setter pris på å være sosiale med hverandre. 
• Veiledning, både faglig og prosessveiledning 
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Fleksibel arbeidstid 
• Plan for videreutdanninger
• Opplæring i Kvello – barn i risiko og i samtale med barn 
• Teamet har egen miljøterapeut 
• Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Emdal, 47979368, elisabeth.emdal@ullensaker.kommune.no
Tine Svensbråten, Avdelingsleder , 47783155, tine.svensbraten@ullensaker.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 4936187270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2025