Straume bu og servicesenter

Arbeidsoppgåver:

• Sjukepleiefaglege oppgåver
• Ivareta brukars individuelle behov
• Du bidrar til et godt og engasjerande arbeidsmiljø
• Rettleiing av studentar, lærlingar og andre nytilsette
• Du bidrar med fagleg autoritet og varme

Kvalifikasjonar:

• Autorisert sjukepleiar
• Gode munnleg og skriftlege norskkunnskapar
• Gyldig politiattest.

Erfaring frå arbeid i sjukeheim eller heimeteneste

Personlege eigenskapar

• Du er fagleg engasjert og trygg i rolla som sjukepleiar
• Du har gode samarbeidsevner, og kan jobbe både sjølvstendig og i team
• Du er stabil, påliteleg og ansvarleg
• Du bidrar positivt, har godt humør og trivst med varierte oppgåver
• Du evner å håndtere hektiske arbeidsdagar når det er nødvendig
• Du er løysingsorientert og likar nye utfordringar.
• Du engasjerer deg, er positiv i møte med bebuarar og pårørande
• Egna personlegdom vert vektlag

Vi tilbyr:

• Støttande leiarskap og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Gode bussforbindingar og gratis parkering
• Startlån - Øygarden kommune (oygarden.kommune.no)

Anna:

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.