Er du vår nye salgsressurs i Oslo?

International Corporate Art AS søker nå en ambisiøs og målrettet Junior Sales Associate som ønsker å utvikle seg innen salg og service.

Som Junior Sales Associate får du en nøkkelrolle i salgsavdelingen. Du forventes å arbeide selvstendig og proaktivt med oppfølging av eksisterende og tidligere kunder, generere ny business, kontakte nye kunder og produsere kontrakter og tilbud både for deg selv og på vegne av teamet.

Effektiv responstid og høy kvalitet i alle tilbud og kontrakter er helt avgjørende, og mersalg er et sentralt suksesskriterium. Stillingen gir mulighet til å vokse raskt innen salgsfaget for den rette kandidaten med kommersiell teft og driv.

Du vil jobbe tett med kollegaer, kunder og leverandører.
Erfaring fra bransjen er en fordel men ikke et krav.

Dine hovedoppgaver vil være å:

• Aktivt drive oppsøkende salg, med spesielt fokus på nye kunder og nye forretningsmuligheter

• Utarbeide og sende tilbud og kontrakter både på egne og det øvrige salgsteamets forespørsler

• Identifisere nye kunder og forretningsmuligheter gjennom målrettet kontakt og oppsøkende arbeid

• Sørge for rask, grundig og profesjonell respons på kundehenvendelser

• Representere International Corporate Art på møter og være en ambassadør for selskapet

• Aktivt bidra til å oppnå avdelingens salgs- og omsetningsmål

Kvalifikasjoner:

• Noe erfaring med salg - B2B, oppsøkende eller lignende

• Komfortabel med å jobbe strukturert og målrettet mot tydelige resultater

• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk

• Interesse for kundeservice, store formater, merkevarebygging og opplevelser

Personlige egenskaper:

• Ambisiøs, uredd, selvgående og sulten på resultater

• Evne til å oppsøke informasjon selvstendig og lære fort

• Trives med høyt tempo og mange parallelle oppgaver

• Relasjonsorientert og tillitsskapende i kundedialog

• Sterkt motivert av å kunne påvirke egen lønn gjennom måloppnåelse

Vi tilbyr:

• En spennende og utviklende salgsrolle

• Fastlønn kombinert med en målbasert bonusordning

• Mulighet for personlig utvikling og karrierevekst for den rette kandidaten

• Et inkluderende og dynamisk arbeidsmiljø med sterke fagmiljøer

Søknader vurderes fortløpende, med målsetning om å kalle inn aktuelle kandidater til intervju første uken i august, (perioden 5-8.aug)

Stillingen rapporterer til Senior Sales Manager.