Har du lyst til å bruke din kompetanse og kapasitet til å gjøre en forskjell i samfunnet og for menneskene rundt deg?

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Kirkens Bymisjon i Odda driver et lavterskel arbeidstilbud på dagtid til mennesker som faller utenfor det ordinære arbeidsmarkedet. De aller fleste deltagerne har eller har hatt utfordringer knyttet til rus og/eller psykisk helse. Vi har fokus på mestring, læring, utvikling og sosial tilhørighet. Tre dager i uken tilbyr vi arbeid utendørs med plukking av søppel. Vi står klar med frokost og kaffe når deltagerne kommer på jobb, og deltar i arbeidet sammen med våre arbeidere. Vi er også salgskontor for gatemagasinet Asfalt. Foruten at vi tilbyr lavterskel arbeid, er vi også en møteplass får våre ulike deltagere, og har ulike sosiale aktiviteter og matfellesskap en til flere ganger i uken.

• Ansvar for blant annet kjøkkenaktivitet 
• Opplæring og arbeidsledelse av blant annet ungdom
• Tilrettelegge for gode arbeidsarenaer
• Praktiske oppgaver knyttet til gjennomføring av tilbudet
• Skape gode relasjoner og et godt arbeidsmiljø for alle
• Rekruttere og inkludere ulike deltagere i arbeidstiltakene
• Legge til rette for frivillig deltagelse
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Lønnskjøring og rapportering.

• 3 årig høyskoleutdanning innen sosialfag, pedagogikk eller tilsvarende er ønskelig.
• Erfaring med målgruppen kan kompensere for manglende formelle kvalifikasjoner.
• God relasjonskompetanse.
• Relevant erfaring med målgruppen rus og psykisk helse.
• Erfaring med ledelse av frivillige er en fordel.
• Førerkort klasse B er ønskelig.
• Det er uforutsigbart å drive lavterskel arbeidstiltak. Dette gjør at du som person også må være: strukturert, løsningsorientert, handlekraftig, fleksibel, forutsigbar og en tydelig grensesetter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Spennende arbeidshverdag
• Jobb i en verdibasert organisasjon
• Faglig dyktige kollegaer
• En engasjert og mangfoldig arbeidsgruppe
• Systematisk opplæring i digital kompetanse
• Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale
• God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Cathrine Solvi Hammersland- Skjøndal, Virksomhetsleder, eller Rune Angeltveit, Tiltakskoordinator.

Søknadsfrist: 14.06.2026.

Tiltredelse: snarest.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).