Inntil 10 administrative tilsettinger som politibetjent 1-3 ved Gardermoen registreringssenter

Om stillingen

I forbindelse med et høyt antall ukrainere som ankommer Norge, søker Politiets utlendingsenhet (PU) etter Politibetjent 1-3 til administrative stillinger med seks måneders varighet, med ønske om snarlig tiltredelse. Arbeidssted for stillingene vil være Gardermoen registreringssenter (GRS). Gardermoen registreringssenter ble opprettet 2.mai 2022 som et midlertidig registreringssted for ukrainere som søker om kollektiv beskyttelse. Det registreres også enslige mindreårige asylsøkere (EMA) av alle nasjonaliteter ved GRS.

Vi søker etter både nyutdannede og politibetjenter med relevant erfaring til de oppgavene som skal utføres. Som politi på GRS vil du jobbe i førstelinje og i direkte kontakt med utlendinger som søker beskyttelse i Norge. Arbeidstiden er for tiden dagtid med arbeid en kveld og helg hver 3. uke. 

PU er et særorgan som registrere asylsøkere som kommer til Norge, gjør undersøkelser for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold, drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar og oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (NKS, ETIAS og Frontex). PU er en organisasjon som til stadighet må forholde seg til endrede forutsetninger og håndtere utfordrende situasjoner. Kriser og ekstraordinære hendelser medfører at PU må ha en beredskapsevne som gjør det mulig å møte slike situasjoner. Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organisert, anbefaler vi å lese mer om oss på politiets hjemmeside www.politiet.no

Søknader uten vitnemål og annen relevant dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har interesse og motivasjon for arbeid innen utlendingsfeltet. Du må være resultatorientert og ha god beslutnings og gjennomføringsevne. Du opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i ditt daglig virke. Som kollega er du inkluderende og respektfull, samtidig som du støtter og veileder andre når det trengs. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ankomstregistrering av nyankomne asylsøkere
• Ankomstregistrering av enslige mindreårige asylsøkere
• Gjennomføre asylregistreringssamtaler, skrive rapport og anbefale videre tiltak
• Opprettelse av sak og loggføring av tiltak i politiets datasystemer, samt datasystem for utlendings- og flyktningssaker (DUF)
• Vurdering av tvangsmidler etter utlendingsloven, som pågripelse, undersøkelse og beslag mv. 
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Gi anbefaling til videre saksgang og forvaltningsarbeid.

• Transportoppdrag

  Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• Gode IT-ferdigheter
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra utlendingsfeltet
• Språkkompetanse utover norsk og engelsk
• Kjennskap til politiets oppgaver i asylprosessen 
• Erfaring fra arbeid med sårbare personer, samt barn og ungdom
• Erfaring med utarbeidelse av skriftlige rapporter 

For ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt

Gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).

For ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i Politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et ev. intervju.

Personlige egenskaper

• Stor interesse og motivasjon for arbeid på utlendingsfeltet.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til å håndtere perioder med høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode ) med årslønn: kr. 510 000- 660 000.
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser. For tiden dagtid med arbeid en kveld og en helg hver 3. uke og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.