Avdelingsleder med spennende og varierte utfordringer

Enhet for funksjonshemmede (EFF) i Sandnes kommune gir tjenester til mennesker med ulike typer funksjonsnedsettelser og er en bydekkende tjeneste. Våre medarbeidere møter mange utfordringer både av somatisk, psykiatrisk og atferdsmessige karakter. Vi har fokus på et aktivt liv for våre beboere og har tverrfaglig kompetanse blant vårt personale. Beboerne bor i egne leiligheter og mottar individuelle tjenester tilpasset den enkeltes behov. I EFF arbeider vi med Positiv Atferdsstøtte (PAS) som metodisk tilnærming med mål om å fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter. PAS vektlegger også kompetansebygging, støtte og oppfølging av ansatte, i tillegg til samarbeid og støtte til pårørende og andre involverte.

Vi har 5 ledige avdelingslederstillinger på henholdsvis Smørbukkveien og Håholen/ Lindeveien - som ligger på Lura,  Sandskaret/ Rugdeveien på Sandve, Lunde 2 på Ganddal og Maudlandsveien på Hommersåk. Vi trenger deg som har ledererfaring og som fortsatt er sulten på nye utfordringer. Har du stor arbeidskapasitet og trives med travle arbeidsdager? Det er viktig at du er flink med folk og har evne til å veilede, sette grenser og gjøre medarbeiderne dine gode. Fordi vi er opptatt av å stadig forbedre og utvikle tjenesten, må du være pro-aktiv i endringsarbeid i tillegg til å ha en god gjennomføringsevne.

• Smørbukkveien er en avdeling med 11 beboere og ca. 20 årsverk/ 30 ansatte.
• Håholen / Lindeveien er to avdelinger med felles leder og 4 + 4 beboere og ca. 21 årsverk/ 32 ansatte.
• Sandskaret / Rugdeveien er to avdelinger med felles leder og 5 + 5 beboere og ca. 24 årsverk/ 38 ansatte. 
• Maudlandsveien har 7 beboere og 16 årsverk / 24 ansatte  
• Lunde 2 har 9 beboere og 22 årsverk / 32 ansatte. Lunde 2 flytter om kort tid inn i helt nye lokaler på Sørbø/ Hove, med adresse Harahaugane.

Arbeidsoppgaver

I EFF har vi fokus på kvalitet i system og struktur. Mottoet vårt er "felles kultur gjennom felles struktur" - fag, folk og penger.

FAG - Siden du vil få det overordna faglige ansvaret i avdelingen må du være faglig oppdatert og interessert i brukernes situasjon. Samarbeid med brukere, pårørende og andre instanser inngår i dette. Enhetens veiledningsteam gir deg og dine kolleger god støtte i utfordrende brukersaker.

FOLK - Heldigvis har du gode medarbeidere til å hjelpe deg med å ivareta og videreutvikle det gode faglige arbeidet i avdelingen. Som leder har du ansvaret for personalgruppen og skal lede, veilede og motivere dem til å være den beste versjonen av seg selv. Det å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø er både spennende og krevende og du vil få god hjelp og støtte til dette. Som avdelingsleder vil du også ta del i kommunens lederutviklingsprogram.

PENGER - Du må holde styr på tallene og vite hva som driver utgifter og genererer inntekter. Vi har faste økonomisamtaler, og det forventes at du har god oversikt og kontroll på både regnskap og budsjett i avdelingen. Alle avdelinger hos oss benytter årsturnus og vi har gode systemer for rettferdig og forutsigbar ressursfordeling.

Som leder inngår du i enhetens ledergruppe og du rapporterer til virksomhetsleder i EFF. Du blir en viktig brikke i vårt utviklingsorienterte og innovative lederteam. Vi har ukentlige ledermøter og jevnlige heldagssamlinger til lederutvikling. Enheten har tilgang på gode støttefunksjoner som hjelper deg i lederrollen, spesielt fra HR/ Lønn/ økonomi. Helse og velferd som vi er en del av, har også nylig innført et eget sett med verdikort for tjenesten som er styrende for alle virksomheter og avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier med autorisasjon, andre med helse- og sosialfaglig bachelor kan bli vurdert
• Ledererfaring og erfaring fra målgruppen er et krav
• Du vil bruke mange og ulike digitale verktøy, så det er viktig at du har evne til å bruke og lære deg digitale systemer
• God økonomiforståelse
• Krav om norskferdigheter både muntlig og skriftlig, minimum nivå B2
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres for tiltredelse
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og pro-aktiv
• Du er strukturert og tydelig
• Du har evne til å se helhet og er løsningsfokusert, både her og nå og på sikt
• Du har god selvinnsikt og ser dine kollegers behov på en måte som fremmer godt samarbeid og gode prosesser
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Lederoppfølging og veiledning, inkludert deltakelse i kommunens ledelsesutviklingsprogram
• Fleksitid
• Kompetanseheving innen ledelse (HMS-/Endrings-/Sikkerhetsledelse)
• Lønn etter avtale
• Gode velferdsordninger som Hjem-jobb-hjem avtale / Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller / Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Astrid Auestad Lima, Ass. Virksomhetsleder, 909 88 614
Idar Flåto, Virksomhetsleder, +47 412 76 611

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 4983249758
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2025