Avdelingsleder Digital sone hjemmebaserte tjenester

Eidsvoll kommune er i sterk utvikling og har et mål om å være en fremoverlent og innovativ aktør innen helse- og omsorgstjenester. Vi tror på at teknologi og menneskelig nærhet kan gå hånd i hånd for å skape bedre tjenester for våre innbyggere. Vi satser derfor offensivt på digitalisering i helse- og omsorgstjenestene og etablerer en digital sone som har base ved nye Sundet bo- og aktivitetssenter, og vi søker en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder til å lede denne spennende satsingen. Som avdelingsleder for den digitale sonen får du en nøkkelrolle i å utvikle og lede et nytt tjenestetilbud i form av digital hjemmesykepleie. Du vil ha ansvar for både faglig og administrativ ledelse, og bidra til at innbyggerne får tjenester som støtter dem i å mestre hverdagen sin – med støtte fra teknologi og dyktige medarbeidere. Du vil delta i prosjektarbeid knyttet til anskaffelse av  leverandør for digital hjemmesykepleie, og ha ansvar for å sette prosjektet over i drift. 

Erfaringer fra kommuner som har gått foran, viser at digital hjemmesykepleie gir betydelige gevinster – både for brukere, ansatte og tjenestene som helhet:

• Økt mestring og selvstendighet hos brukerne, som får større trygghet og kontroll over egen helse.
• Tidlig oppdagelse av endringer i helsetilstand, som gir raskere og mer målrettet oppfølging.
• Bedre ressursutnyttelse, med redusert behov for fysiske besøk og mer tid til brukere med størst behov.
• Fleksibilitet og tilgjengelighet, som gir brukerne mer forutsigbarhet og ansatte en mer effektiv arbeidshverdag.
• Bærekraftige tjenester, med lavere belastning på helsepersonell og høyere kvalitet i tjenestene.

Sundet bo- og aktivitetssenter består av 48 omsorgsboliger, og beboerne vil motta tjenester fra hjemmebaserte tjenester i form av punkttjenester. Dersom det blir behov for bemanning i boligene, vil du få direkte personalansvar for de ansatte som utfører disse tjenestene.

I tillegg til den digitale sonen rommer bygget også kafédrift, frivilligsentral og dagsenter.  Du har ikke personalansvar for de som jobber i de tjenestene, men du vil få en sentral rolle i å koordinere aktiviteten i hele huset, og bidra til at Sundet bo- og aktivitetssenter blir et levende og inkluderende miljø for både beboere og nærmiljø.

Virksomhet for hjemmebaserte tjenester består men denne nysatsingen av 8 avdelingsledere. Det vil bli 5 avdelingsledere som leder hjemmesykepleien i tillegg til at virksomheten også består av avdeling for Folkehelse, fysio- og ergoterapi, avdeling for Rus og psykisk helse og Gruehagan psykiatribolig. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Etablere og lede den digitale sonen i tråd med kommunens strategier
• Personal-, fag- og økonomiansvar for avdelingen
• Lede prosjektarbeid og implementering av digitale løsninger
• Sikre høy kvalitet og brukermedvirkning i tjenestetilbudet
• Samarbeide tett med andre ledere, fagmiljøer og teknologileverandører
• Lede og koordinere den daglige driften av omsorgsboligen.
• Koordinere driften av kafé og aktiviteter som arrangeres i samarbeid med frivillighetskoordinator og kjøkken
• Jobbe tett sammen med boligkontoret ift tildeling og oppfølging av leietakere som skal flytte inn.
• Utvikle og implementere rutiner og prosedyrer for målgruppen og intern drift.
• Andre oppgaver kan tilkomme.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Trygg i bruk av digitale verktøy og har interesse for velferdsteknologi
• Har evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Erfaring med fag og kvalitetsarbeid
• Evne til å skape et inkluderende, trygt og motiverende arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, beslutningsdyktig og handlingsorientert.
• Strukturert og detaljorientert, samtidig som du ser helheten.
• God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere.
• Evne til å tilpasse seg endringer og bidra til kontinuerlig utvikling.
• Stor arbeidskapasitet
• Fleksibilitet
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egenhet vektlegges stort

Hva kan vi tilby?

• En unik mulighet til å forme en ny tjeneste fra starten
• Et moderne og fremtidsrettet arbeidsmiljø i nye lokaler
• Gode utviklingsmuligheter og stor påvirkningskraft
• Fleksitidsordning

Øvrige opplysninger

Intervjuer vil bli avholdt i juli/august. 

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.