Youngs ser etter ny Unit Manager!

Youngs er et populært utested midt i Oslo, både for AW og clubbing. Stedet huser mye event, alt fra politiske debatter til forskjellige foreninger og konferenser, Quiz kvelder, komedi og nattklubb.

Nåværende Unit Manager har tatt steget videre i konsernet og vi trenger derfor en ny Manager som er klar for utfordringen med å fortsette å lede et av Oslos utelivs kuleste plasser!

Vi søker eksternt og internt parallellt, ved to likestilte kandidater vil interne søkere kunne ha fortrinnsrett.

Søknadsfrist: løpende

Oppstart: a.s.a.p

Arbeidstid: 100% stilling

**Lønn:**Fast månedslønn / etter avtale

En Unit Managers ansvarsområde inkluderer:

• Utforme strategi og sette mål for vekst
• Kontrollere budsjetter og optimalisere utgifter
• Arbeide for at ansatte er motiverte og produktive

Stillingsbeskrivelse

Unit Manager har ansvar for å håndtere alt av personell, budsjetter, drift og arrangementer. Ansvarsområder inkluderer utforming av overordnet strategi, personalledelse og etablering av retningslinjer. For å lykkes i denne rollen bør du være en omsorgsfull leder og en selvsikker beslutningstaker, som hjelper våre ansatte med å utvikle seg samtidig som vi sikrer gode resultater hos enheten. Til syvende og sist vil du bidra til at selskapet vårt vokser og blomstrer.

Ansvarsområder

• Daglig drift
• Utforme strategi og sette mål for vekst
• Opprettholde budsjetter og optimalisere utgifter
• Etablere retningslinjer og prosesser
• Sikre at ansatte jobber produktivt og utvikler seg profesjonelt
• Rekruttering og opplæring av nye ansatte
• Evaluere og forbedre drift og økonomisk ytelse
• Forberede jevnlige rapporter til øverste ledelse
• Sørge for at personalet følger helse- og sikkerhetsforskrifter
• Finne løsninger på problemer (for eksempel nedgang i fortjeneste, konflikter blant ansatte)

Krav og ferdigheter

• Dokumentert erfaring som daglig leder eller tilsvarende lederrolle
• Erfaring med planlegging og budsjettering
• Kunnskap om forretningsprosesser og funksjoner (finans, HR, innkjøp, drift, arrangementer osv.)
• Analytiske evner
• Gode kommunikasjon og organisatoriske evner
• Evne til problemløsning

Ofte stilte spørsmål:

Hva gjør en Unit Manager ?

Unit Manager overvåker den daglige driften av virksomheten sin. De oppfyller strategiske mål for sin avdeling og team ved å etablere operative retningslinjer og budsjetter. De veileder også ansatte for å utføre oppgavene sine effektivt.

Hva er Unit Managers plikter og ansvar?

Unit Manager har et bredt ansvar for å sikre at alle oppgaver blir gjennomført. Disse oppgavene inkluderer ansettelse av personell, overholdelse av budsjett og implementering av markedsføringsstrategier.

Hva gjør en god Unit Manager?

En god Unit Manager må ha gode kommunikasjonsevner da en jobber med ansatte i hele selskapet, og gode organiseringsevner for å opprettholde daglig drift.

Hvem samarbeider en Unit Manager med?

Unit Manager rapporterer til sin nærmeste leder/Line Manager, og samarbeider med flere flere avdelinger som booking, marked og HR.

Vi tilbyren spennende og variert arbeidsplass, med et godt miljø der du møtes av engasjerte og dyktige medarbeidere. Som en del av Noho Norway gruppen er det gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.

Søk nå!