Stilling
Rektor, 100% stilling, fast. Tiltredelse 01.08.2025 eller etter avtale.

Beskrivelse av arbeidssted
Isfjorden skole er en barneskole med rundt 165 elever og ca. 30 ansatte. Skolen åpnet i januar 2016 og ligger plassert i sentrum av Isfjorden, omgitt av fantastisk natur fra fjord til høyfjell. Skolen har et flott uteområde med et mangfold av lekeapparater, et jernalderhus, ny kunstgressbane og rikelig med boltreplass for elevene. Skolen disponerer et rikt nærområde med bl.a. gapahuk og idrettsanlegg.

Ved Isfjorden skole er alle like mye verdt, og vi respekterer hverandre. Vår logo representerer samhold, mangfold og naturglede, og vårt slagord er "på samme lag".
Isfjorden skole er godkjent som dysleksivennlig skole. En dysleksivennlig skole er en skole som har gode systemer for å fange opp og følge opp barn med lese- og skrivevansker. 

Skolen har SFO med omtrent 65 barn. De holder til i gode lokaler med godt tilrettelagte lekerom, kjøkken, idrettshall og uteområder. Isfjorden SFO har jobbet spesielt med innholdet i rammeplan for SFO, måltidsglede, sunt kosthold og god leikekompetanse.

Isfjorden skole har jobbet systematisk over tid for å utvikle tilbudet, og personalet er satt sammen av engasjerte medarbeidere med god og variert kompetanse.

Vi er en del av Raumaskolen som består av totalt 5 skoler og et voksenopplæringssenter. Kommunen har til sammen omtrent 800 elever i grunnskolealder. Raumaskolen jobber målrettet sammen for å skape gode skolehverdager der elevene opplever mestring og lærelyst.

Arbeidsområde
Som  rektor vil du ha varierte dager med meningsfull oppgaver og god mulighet til å påvirke en positiv utvikling av Raumaskolen. Skolens ledergruppe består av avdelingsleder, SFO-leder og rektor. Kommunalsjef skole er din nærmeste leder, og du vil bli en aktiv bidragsyter i utvikling av Raumaskolen sammen med de 4 andre rektorene og leder av PPT. Du har et selvstendig personal, økonomi og fag ansvar. Dine oppgaver vil blant annet være: 

• Lede skolens utviklingsarbeid i tråd med nasjonale og kommunale mål
• Sørge for god drift, kvalitet og progresjon i undervisningen 
• Videreutvikle skolens organisasjon, læringsmiljø og personalgruppe
• Bidra til et tett og tillitsfullt partssamarbeid med tillitsvalgte
• Forvalte økonomi, personal og HMS-ansvar
• Samarbeide tett med foresatte og nærmiljø

Inspirerer gjennom mestringsorientert ledelse og legger til rette for både elevers og ansattes utvikling og trivsel
Har god reslasjonkompetanse, er samarbeidsvillig og oppmuntrer andre til å utvikle gode relasjoner mellom ansatte, elever, foreldre og lokalsamfunnet
Har evne til å tenke nytt og tilpasse seg endringer, samtidig som du videreutvikler skolens sterke sider
Er raus i din lederstil, ved å være inkluderende, åpen og støttende overfor andre

Relevant skolefaglig høyskole-/universitetsutdanning
En forståelse for og engasjement i arbeidet for å utvikle skolens personalressurser på en god og målrettet måte
God evne til å prioritere, planlegge, skape struktur og trivsel

Et støttende arbeidsmiljø hvor samarbeid og utvikling står i fokus
Muligheten til å lede en skole med engasjerte ansatte
Tett samarbeid med andre ledere i kommunen og støtte i lederrollen
• Muligheter for lederutdanning om du ikke allerede har dette
• Deltagelse i StikkUT! Bedrift
• Omvendt referansesjekk. Vil du høre hvordan det er å ha denne jobben? Send spørsmålene dine til Kim Hugo!

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter avtale.

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 10-9 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder. 

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller send en henvendelse til personal@rauma.kommune.no. om du får tekniske utfordringer med søknaden.
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Ved ansettelse benyttes lenke til Vitnemålsportalen.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf.Offentleglova.