Pedagogisk leder
Oppvekst og utvikling, Drevsjø barnehage
Hyttveien 76, 2443 Drevsjø
Om jobben
- Stillingstittel
- Pedagogisk leder
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidstid
- Ukedager
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 14. april
Er du en engasjert barnehage lærer med hjerte for barns utvikling og læring? Vi søker en dyktig pedagogisk leder til barnehagene våre i Engerdal barnehage og i Drevsjø barnehage.
Engerdal kommune har ledig 100 % stilling som pedagogisk leder. Stillingen er en delt stilling hvor man arbeider 40% ved Drevsjø barnehage og 60% ved Engerdal barnehage.
Det er muligheter for å tilsettes i stillingen kun ved det ene arbeidsstedet dersom en ikke får søkere i 100% stilling.
Engerdal barnehage er en kommunal en-avdelingsbarnehage med barn i alderen 0-6 år. Drevsjø barnehage er en to - avdelingsbarnehage med barn i alderen 0-6 år. Nå søker vi en pedagogisk leder som kan videreutvikle vårt pedagogiske arbeid i tråd med barnehageloven, rammeplanen og lokale planer. Vi ser etter deg som er faglig engasjert, trygg i lederrollen og opptatt av å skape et godt og utviklende miljø for både barn og ansatte.
Arbeidsoppgaver
- Iverksette, lede og utvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med gjeldende lover og planer
- Daglig oppfølging og veiledning av personalet
- Følge opp oppgaver og pålegg fra leder
- Planlegge , gjennomføre og dokumentere/evaluere pedagogiske aktiviteter
- Bidra til et godt samarbeid med foresatte
- Delta aktivt i barnehagens utviklingsarbeid, inkludert regionale samarbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
- Godkjent barnehagelærerutdanning
- God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og relevante forskrifter
- Gode samarbeidsevner og evne til å lede pedagogisk arbeid
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne
- Evne til å samarbeide godt med foresatte og tverrfaglige instanser
- Erfaring med ledelse og veiledning er en fordel
- Ønskelig med erfaring fra utviklingsarbeid i barnehage
Personlige egenskaper
- Har god omsorgsevne og ser hvert enkelt barn
- Verdsetter lek og barndommens egenverdi som en viktig del av hverdagen
- Er en trygg, tydelig og rettferdig leder og rollemodell
- Er faglig engasjert, og motiverer kolleger til utvikling
- Engasjert og utviklingsorientert
- Jobber strukturert, målrettet og ta ansvar
- Gode relasjons - og samarbeidsevner
- Evne til å skape et trygt og inkluderende miljø for barn og ansatte
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- En spennende og variert lederrolle
- Mulighet til å påvirke og bidra til barns utvikling og trivsel
- Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- Lønn etter tariff
- Gode pensjonsordninger og kommunale personalfordeler
Politiattest må framlegges ved tilsetting
Kontaktinformasjon
Katrine Skogheim, Styrer, Engerdal barnehageReidun Monica Olsen, Lykken
Arbeidssted
Hyttveien 762443 DREVSJØ
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oppvekst og utviklingReferansenr.: 5102680245
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Katrine Skogheim
Styrer, Engerdal barnehage
Reidun Monica Olsen
Lykken
Om bedriften
Opplysninger om søknaden og prosessen videre
Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å ta med alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger. Last opp vedlegg direkte i søknaden.
Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.
Engerdal kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.
Offentlig søkerliste
Engerdal kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.
Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
76a9f8d6-a4b3-4d9a-b595-742f59e791e6
- Sist endret
30. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
969a1134b760422a92aa870d322ad7fe