Vi leter etter vår nye enhetsleder i LAR - er det deg?

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av 7 seksjoner og har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning og døgnbehandling. Avdelingen har et etablert samarbeid med egen forskningsseksjon, Nasjonalt kompetansesenter for rus- og avhengighetslidelser, samtidige lidelser (ROP), og personlighetsforstyrrelser; NRAPP og Universitetet i Oslo.

Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker er landets største ruspoliklinikk, lokalisert på Ullevål sykehus, Mortensrud, Dalsbergstiens hus, samt med tjenester i Oslo og Bredtveit fengsel. Vi gir tilbud om vurdering, utredning og behandling til personer over 15 år med rusmiddelproblemer og til deres pårørende. Vi tilbyr også behandling til personer med problematisk bruk av anabole steroider og spill. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er en del av dette tilbudet, organisert i to egne LAR-enheter. I tillegg har vi en egen enhet for prøveprosjekt med heroinassistert behandling (HABiO). Vi oppretter også nå to nye enheter; enhet for gruppebehandling og enhet for ambulante tjenester.

Vi har et nært samarbeid med førstelinjetjenesten og annen spesialisthelsetjeneste. TSB er et fagfelt i utvikling og vi jobber kontinuerlig med å øke vår kompetanse. Sentrale kompetanseområder hos oss inkluderer Motiverende intervju, gruppeterapi, EMDR, DBT, smertebehandling, autismespekterforstyrrelser, somatisk helse, kartlegging og vurdering av kognitiv fungering, og et spisset tilbud til voldsutsatte kvinner.

Nå har vi ledig stilling som enhetsleder for vår ene LAR-enhet. Til denne søker vi deg som er modig, romslig, tydelig, fleksibel og faglig sterk. Du har engasjement for pasientgruppen, og du er opptatt av helsehjelp som er tilpasset den enkelte pasient. Du er en som finner klok balanse mellom bevaring og videreutvikling av tilbudet vi gir, og du får med deg dine ansatte i dette arbeidet.

Enheten består av 23 årsverk og er i dag organisert i to behandlingsteam knyttet opp mot tildelte bydeler. Behandlingsteamene er tverrfaglig sammensatt av psykologer/psykologspesialister, overleger og LIS-lege, spesialsykepleiere og sosionomer med videreutdanning. Disse utgjør en kompetent, erfaren gjeng med inngående kunnskap om substitusjonsbehandling, og som evner å stå i skjæringspunktet mellom livreddende helsehjelp og rehabilitering hver dag. 

Som enhetsleder er du del av seksjonens ledergruppe; et tverrfaglig kollegium med 10 ledere og 3 rådgivere, som sammen jobber for fagutvikling og trivsel med mål om den beste polikliniske behandlingen for pasientene og en stimulerende arbeidsplass for ansatte. Vi er en seksjon i endring, med alt hva det innebærer. Vi er opptatt av å ta vare på hverandre i dette.

Vi håper du blir med på laget, og vi gleder oss til å bli kjent med deg!

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Løpende daglig drift, som ivaretar pasientflyt og ansattressurser på en helhetlig og langsiktig måte.
• Faglig ledelse og bistand inn i kliniske vurderinger og avgjørelser, som viktig støtte for enhetens medarbeidere.
• Ta ansvar for, oppmuntre til og støtte fleksibilitet og evne til raske vurderinger og beslutninger i ansattgruppen, i tråd med pasientenes behov.
• Ta initiativ, iverksette og gjennomføre små og større endringer og utviklingsarbeid for enheten, og i seksjonen.
  
• Særlig meransvar for samarbeid på tvers av enhetene som driver med substitusjonsbehandling; LAR og HABiO.
  
• Bidra inn i seksjonens ledergruppe og i felles oppgaveløsning på tvers av seksjonen; du tenker helhet også utenfor egen enhet.
  
• Delta i nasjonalt LAR-nettverk, ett nettverk med formål å videreutvikle, dele og harmonisere LAR i Norge.
  
• Enhetsledere i OUS har ansvar for personal, økonomi og klinisk aktivitet, og rapporterer til seksjonsleder.

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskoleutdanning innenfor helse - og sosialfag, psykologutdanning eller annen relevant universitetsutdanning.
  
• Fortrinnsvis har du ledererfaring, og gjerne også lederutdanning.
  
• Videreutdanning/spesialisering innen rus -og psykisk helse er ønskelig.
• Kunnskap og erfaring fra rusfeltet er nødvendig, gjerne også kjennskap til substitusjonsbehandling.
• Stor kapasitet og du har evne til - og trives med - raske skifter i løpet av en arbeidsdag.
• Gode norskkunnskaper, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.​ 
  
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, seksjon og avdeling, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid.
  
• Bidrar til psykologisk trygghet: Du evner å balansere formell lederrolle med en uformell stil, du er forutsigbar, har stabilt humør og er tilstede for dine ansatte og kolleger, i enheten og i ledergruppen.
  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
  
• Har stor arbeidskapasitet;  men sikrer balanse mellom jobb og privatliv, og viser god arbeidshygiene i praksis.
  
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
  
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
  
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og i ledergruppen. 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var         

Kontaktinformasjon

Kine Haugen, Seksjonsleder, +4791838656

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5112203177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 29.04.2026