Vi søker deg som har et helhetlig og strategisk blikk med god kompetanse innen etterretningsprosessene i politiet. Du bør være nytenkende, ambisiøs og opptatt av kontinuerlig forbedring.

Som seksjonsleder for etterretning i FUF vil du ha en spennende lederstilling hvor du kan påvirke utviklingen både lokalt og nasjonalt. Etterretningsseksjonen, som er nyopprettet og består av 6 medarbeidere, har ansvar for etterretningsproduksjonen i FUF og skal støtte kunnskapsbasert arbeid innen grense- og forhåndskontroll, utlendingskontroll og forvaltning. Seksjonen er en integrert del av politidistriktets totale etterretningsproduksjon og samarbeider med øvrige etterretningsledere i Øst pd. Den er stedsplassert ved Oslo lufthavn og stillingen er ledig fra 02.06.25.

Etterretningsseksjonen er en av fem seksjoner i FUF i tillegg til Utlendingsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Nasjonal seksjon grenseforvaltning og Grensekontrollseksjonen. 

FUF har et viktig samfunnsoppdrag med ansvar for utlendingsfeltet, grensekontroll og forvaltningsoppgaver, og spiller en sentral rolle i å ivareta nasjonal sikkerhet, sikre lovlig opphold og mobilitet, samt bidra til internasjonalt samarbeid.

Er du klar for en utfordrende og spennende lederstilling? Vi ser frem til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Resultat-, budsjett- og personalansvar for seksjonen
• Delta aktivt i enhetsleders ledergruppe
• Sørge for høy kvalitet, samarbeid og måloppnåelse
• Planlegge, lede og koordinere etterretningsprosessene i FUF
• Innehar funksjon EL3 ved FUF og må påregne å ha en rolle i Politimesterens krisestab
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen
• Være en pådriver i utviklingsarbeid med interne og eksterne aktører
• Andre oppgaver gitt av leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• Minimum 3 års ledererfaring
• God kunnskap og forståelse for etterretningsprosessens plass i og bidrag til den totale virksomheten i et politidistrikt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG. (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/ 
• Må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 Ønsket:

• Lederutdanning
• Utdanning fra etterretning
• Erfaring og kunnskap fra grense- og utlendingsforvaltningen
  

Personlige egenskaper

• Du må være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• Du må være fleksibel og ha høy arbeidskapasitet
• Du må ha evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
• Du må kunne kommunisere effektivt og tydelig
• Du må ha god evne til samarbeid og relasjonsbygging
• Du må være nytenkende med ambisjoner på vegne av faget, og opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid
• Du må være samfunnsorientert med god rolleforståelse
• Du må ha evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Dagtid med fleksibel arbeidstid
  
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 900 000-1 050 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Grethe Løland, +47 48886429

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4950613686
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2025