Seniorrådgiver/rådgiver kompetanseutvikling (fast og midlertidig)

Om stillingen

Seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling i DSS søker en rådgiver eller seniorrådgiver som vil bidra til å utvikle digitale og målrettede kompetansetjenester for ledere og medarbeidere i departementsfellesskapet. Seksjonen er tilknyttet HR-avdelingen i DSS, og tilbyr veiledning, rådgivning og kompetanseutvikling til departementene, Statsministerens kontor, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS.

Hos oss får du jobbe i et faglig solid, hyggelig og utviklingsorientert miljø med stort samfunnsansvar. Du får kombinere strategisk utvikling med praktisk formidling, og bidra til læring, organisasjonsutvikling og samhandling på tvers av statens sentrale virksomheter – inkludert utviklingsarbeid knyttet til innflytting i nytt regjeringskvartal.

Vi tror du vil trives og lykkes i denne rollen hvis du motiveres av varierte utfordringer, og har et hjerte for å utvikle tjenester som faktisk treffer brukernes behov. Din spisskompetanse er å utvikle og formidle tjenester som hever kompetansen til brukerne våre, og du ønsker å bidra til en mer samordnet og kompetent offentlig sektor.

Du får jobbe med

• å bidra til at kompetansetilbudet for departementsfellesskapet og DIO er samlet, brukervennlig, og treffer behovene
• å utvikle digitale læringsressurser, blant annet knyttet til innflytting og bruk av nytt regjeringskvartal
• å utvikle nye kompetansetjenester for departementsfellesskapet
• å utvikle og gjennomføre kurs og webinarer
• å planlegge og gjennomføre større utviklingsprosesser
• tverrfaglige samarbeid internt
• eksterne aktører og kompetansetilbydere

I tillegg kan det være aktuelt å delta i andre oppgaver i seksjonen og HR forøvrig.

Et sentralt utviklingsområde du vil kunne bidra til, er innflyttingen i nytt regjeringskvartal, et historisk endringsprosjekt i offentlig sektor. De første departementene flytter inn i 2026, og DSS har blant annet ansvar for utvikling av kompetanse- og kommunikasjonstiltak som skal bidra til at departementene utnytter nye lokaler og arbeidskonsepter på en god måte.

Dette innebærer blant annet å støtte samarbeid og samordning på tvers, utvikle nye arbeidsmåter og tilrettelegge for aktivitetsbaserte arbeidsplasser.

Arbeidet vil også være forankret i føringer fra utkast til departementsstrategien Gode hver for oss. Best sammen (DFD, 2025) og Områdegjennomgangen om samordning av administrative tjenester i departementene (FIN, DFD, 2025).

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, gjerne innen pedagogikk, kommunikasjon, digitalt læringsdesign eller profesjonsfaglig digital kompetanse. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• svært god formidlingsevne – både skriftlig, muntlig og visuelt
• erfaring med utvikling og produksjon av digitale læringsressurser (tekst, bilde og/eller lyd)
• god digital kompetanse og forståelse for læringsteknologi
• erfaring med tverrfaglig samarbeid og utviklingsprosesser
• erfaring med bruk av digitale læringsplattformer (LMS), som f.eks. Moodle, Canvas eller Teams

• erfaring med prosessledelse, fasilitering eller tjenestedesign
• kjennskap til smidig metodikk og redaksjonelt arbeid
• erfaring med grafisk produksjon og verktøy som Adobe-pakken, Canva eller tilsvarende
• interesse for teknologi og læringstrender, inkludert utforsking av generativ KI og nye verktøy for innholdsutvikling

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du:

• er imøtekommende og løsningsorientert
• er en god formidler
• er fleksibel og serviceinnstilt
• bygger relasjoner
• har god rolleforståelse og gode samarbeidsevner
• er både nytenkende og analytisk
• er en pådriver for gjennomføring
• er selvgående og har evne til å lede egne prosesser/prosjekter
• er trygg i bruken av digitale verktøy

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 600 000 - 720 000 i stilling som rådgiver (kode 1434), eller kr 730 000 - 820 000 i stilling som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Du trenger ikke laste opp søknadsbrev, i stedet ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte kontorsjef Ingebjørg Sæbøe, e-post: Ingebjorg.Saboe@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Ingunn Torgersen Glosli, e-post: ingunn-torgersen.glosli@dss.dep.no