Seniorrådgiver organisasjonsutvikling

Om stillingen

Har du lyst til å jobbe med organisasjonsutvikling i et kompetent, hyggelig og utviklingsorientert miljø? Vil du være med på å utvikle og levere gode og fremtidsrettede organisasjonsutviklingstjenester for ledere og medarbeidere i departementsfellesskapet? Da kan dette være stillingen for deg.

Stillingen ligger i Seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling i DSS. Stillingen som lyses ut er fast, men det kan også bli aktuelt med midlertidig ansettelse i tillegg. Seksjonen tilbyr veiledning, rådgiving og kompetanseutvikling til departementene, Statsministerens kontor, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS. Vi utvikler nye tjenester ved behov, og samarbeider med andre relevante interne og eksterne fagmiljøer.

Vi står foran spennende endringer og søker derfor en strategisk og operativ kollega som vil være med å videreutvikle seksjonen.  Som ny kollega vil du få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene og prosessene for departementsfellesskapet. I tillegg har vi en sentral rolle knyttet til innflytting i nytt regjeringskvartal. De første departementene flytter inn i det nye regjeringskvartalet i 2026. DSS har blant annet ansvar for utvikling av kompetanse- og kommunikasjonstiltak som bidrar til at departementene utnytter nye lokaler og arbeidskonsepter på en god måte. Herunder samarbeid og samordning på tvers, nye arbeidsmåter og innføring i aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept.

Oppfølging av tdepartementsstrategi Gode hver for oss. Best sammen (DFD, 2025), og oppfølging av Områdegjennomgang om samordning av administrative tjenester i departementene (FIN, DFD, 2025) vil utgjøre en del av grunnlaget for arbeidsoppgavene.

Vi søker flere faglig sterke og engasjerte seniorrådgivere med solid erfaring innen områdene ledelse, rådgivning og strategiimplementering. Stillingen gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Du får jobbe med

• Lede og fasilitere prosesser knyttet til organisasjonsdesign, ledelse, kulturbygging og strategi
• Veilede ledere og team i strategisk utvikling, kompetanseheving og forbedringsarbeid
• Utvikle og implementere verktøy og metoder for lederutvikling, nye arbeidsmåter og samhandling
• Identifisere og forbedre arbeidsprosesser – med mål om å styrke effektivitet, kvalitet og brukeropplevelse 
• Lede og drive strategiske prosjekter knyttet til innflytting i nytt regjeringskvartal og arbeid med implementering av ny departementsstrategi

Vi benytter oss av et mangfold av virkemidler, som rådgiving, veiledning, prosessledelse, prosess-støtte, kurs og digitale produkter.

Vi søker deg som har

• Relevant utdanning på masternivå, gjerne innen pedagogikk, organisasjonspsykologi eller andre samfunnsvitenskapelige fag. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og strategisk rådgivning 
• Meget god skriftlig, visuell og muntlig formidlingsevne
• God rolleforståelse
• Interesse for teknologi og innovasjon, og holder deg oppdatert på disse områdene
• Sterke kommunikasjons- og fasiliteringsevner
• Evne til å bygge tillit og drive prosesser fremover – både alene og i team

• Erfaring med strategisk kompetansestyring
• Erfaring med prosjektarbeid 
• Har relevante sertifiseringer og kurs innen endringsledelse, prosessledelse og team- og personlighetsverktøy
• Erfaring med å utvikle ulike typer kompetanseprodukter, digitalt og fysisk
• Erfaring fra statlig sektor

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du:

• Du har evnen til å se sammenhenger og omsetter innsikt til målrettede tiltak
• Du evner å bygge gode relasjoner på tvers av nivåer og fagmiljøer 
• Du har god rolleforståelse og gode samarbeidsevner
• Du er selvgående, med evne til å lede egne prosesser/prosjekter
• er trygg i bruken av digitale verktøy

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 720 000 –820 000 i stilling som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Seksjonssjef, Jorunn Holen, tlf: 90976322 e-post: jorunn.holen@dss.dep.no eller seniorrådgiver Ida Karoline Johnson Aasland, tlf: 98643368 e-post: ida-karoline-johnson.aasland@dss.dep.no

Hvis du har spørsmål til rekrutteringsprosessen, er du velkommen til å kontakte rekrutteringsrådgiver, Sofie MIchelle Berg Swainsbury, e-post: sofie-michelle-berg.swainsbury@dss.dep.no