Fagutvikler - 100 % - fast

Avdeling 2 er en skjermet avdeling for personer med demens, som har behov for økt grad av trygghet, forutsigbarhet og støtte i hverdagen. Avdelingen er utformet for å ivareta beboernes behov for oversiktlige og rolige omgivelser, som bidrar til å redusere uro og skape trygge rammer rundt pasienten. Avdelingen er bemannet med personale som har kompetanse innen demensomsorg, og som arbeider personsentrert med fokus på den enkeltes ressurser, livshistorie og behov. Gjennom tett oppfølging og god kjennskap til hver enkelt beboer, legges det til rette for individuell tilpasning av pleie og omsorg.

Vi søker en engasjert og strukturert medarbeider som ønsker å bidra aktivt til faglig utvikling og god drift i avdelingen. Stillingen innebærer en sentral rolle som faglig lederstøtte, der du vil samarbeide tett med nærmeste leder og bidra til å sikre kvalitet, kontinuitet og gode arbeidsprosesser i hverdagen.

Vi ser etter deg som har erfaring med turnusarbeid, turnusplanlegging og god forståelse for ressursdisponering. Du vil få ansvar for og bidra til planlegging og gjennomføring av internundervisning, med mål om å styrke fagkompetansen i personalgruppen. Interesse for ledelsesfaget og fagutvikling er derfor viktig og vi ønsker en person som motiveres av å støtte og veilede kollegaer.

Som en del av lederstøtten vil du også avlaste nærmeste leder i administrative oppgaver. Dette kan innebære oppfølging av rutiner, koordinering, dokumentasjon og andre driftsrelaterte oppgaver. Rollen krever at du er selvstendig, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner.

Vi legger vekt på at du er strukturert, tydelig i kommunikasjonen og har evne til å se helheten i avdelingens behov. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig, ta ansvar og være en viktig bidragsyter til et godt arbeidsmiljø og høy faglig kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling.
• Faglig lederstøtte.
• Avlaste nærmeste leder administrativt.
• Ansvar for å være oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og videreformidle dette videre i avdelingen.
• Delta i direkte pleie til pasienter.
• Tilrettelegge for opplæring.
• Introduksjon av nyansatte.
• Medansvar for oppfølging av studenter.
• Tilrettelegge for pasientsikkerhet.
• Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier.
• Erfaring med turnusplanlegging.
• Planlegging av internundervisning.
• Erfaring med utøvende ledelse.

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområdet.
• Interesse for ledelsesfaget.

Personlige egenskaper

• Tydelig kommunikasjon.
• Trygg i veilederrollen.
• Strukturert og selvstendig.
• Høy gjennomføringsevne.
• Evne til å motivere og involvere.
• Reflektert og faglig trygg.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Ønsketurnus.
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• God lederstøtte.
• Turnus med dag og aftenvakter.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: