Digitaliseringsrådgiver

Vil du være med å realisere Ås kommunes satsing på å bli en av Norges best digitaliserte kommuner? Blir du motivert av å kunne bidra til at kommunens tjenester blir bedre, mer brukervennlige og mer effektive? 

Ås kommune har høye ambisjoner for hvordan digitalisering skal bidra til bedre tjenester, økt kvalitet og mer effektiv ressursbruk. Digital transformasjon er krevende og krever god forståelse for både teknologi og mennesker. Nå ser vi etter en digitaliseringsrådgiver som kan sikre at vi lykkes fremover. Hvis du blir motivert når teknologi brukes for faktisk å gjøre ting enklere, og hvis du har lyst til å bidra til mer effektiv bruk av penger i kommunen– les videre.

Hos oss vil du få en sentral rolle i å drive utviklingen av smartere, mer sammenhengende og brukervennlige tjenester for innbyggere, næringsliv og ansatte.

Vi ser etter en engasjert digitaliseringsrådgiver som vil bidra til nettopp dette. Rollen handler om å være pådriver til å forbedre hvordan tjenester er utformet og levert, i tett samarbeid med fagmiljøer, ledere og brukere. 

En viktig del av jobben blir å identifisere forbedrings- og utviklingsprosjekter på tvers av kommunen. Du gir støtte til ledere i deres virksomhetsutvikling og bidrar til å skape en kultur for smidighet, fornyelse og samarbeid. Du får også ansvar for god systemforvaltning, og for å drive nettverksbygging for systemeier og systemansvarlige.  

Hos oss får du kollegaer med stort engasjement og arbeidsglede og du får jobbe med spennende utviklingsarbeid.  Ås kommunes verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende. Vi søker deg som etterlever disse verdiene i samarbeid og oppgaveløsning. 

Stillingen er plassert i avdeling for digitalisering, under stab Organisasjon og utvikling. I dette området tilhører også HR samt arkiv og dokumentforvaltning. Avdelingen er under oppbygging, og du vil få gode muligheter til å påvirke retning og prioriteringer i kommunens videre digitaliseringsarbeid. 

Arbeidsoppgaver

Du vil ha varierte arbeidsoppgaver som inkluderer blant annet: 

• Være en tydelig pådriver for digital transformasjon og tjenesteutvikling på tvers i kommunen.
• Være en sentral bidragsyter i arbeidet med kommunens digitaliseringsportefølje. Herunder bidra til å identifisere og realisere digitaliseringsinitiativer og -prosjekter.
• Samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og leverandører for å utvikle brukervennlige tjenester.
• Bidra til god systemforvaltning, struktur og helhetlig styring.
• Videreutvikle nettverk for digitalisering med kommunens systemeiere og systemansvarlige.
• Støtte kommunens arbeid med informasjonssikkerhet.
• Oppfølging av leieavtaler for IKT enheter.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Høyere utdanning (minimum bachelor) innen relevante fagområder for stillingen som feks. tjenesteutvikling/tjenestedesign, lean, prosjektledelse, teknologiområdet. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Minimum to års erfaring med å jobbe i skjæringspunktet mellom brukerrettede tjenester og teknologi 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra kommunal/offentlig sektor 
• God digital kompetanse, gjerne fra systemforvaltning
• Erfaring med prosjekt- eller prosessledelse. Gjerne med relevante sertifiseringer i for eksempel Prince2, Scrum, Prosci eller lignende
• Erfaring med formidling og opplæring 
• Kunnskap om informasjonssikkerhet 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids-, og kommunikasjonsevner 
• Fleksibel, strukturert, selvstendig og god gjennomføringsevne 
• Liker å jobbe på tvers av fagområder
• Er god til å drive prosesser fremover 
• Initiativrik, ansvarsbevisst og utviklingsorientert 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i en kommune med sterke digitaliseringsambisjoner.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens kommunale tjenester.
• Et fagmiljø i vekst med høyt engasjement.
• Gode utviklingsmuligheter.
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• For tiden fritidsulykkeforsikring.
  

Kontaktinformasjon

Espen E Brinker, Avdelingsleder Digitalisering, 92845362

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 ÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5144090280
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026