Avdelingleder i 100 % for Namdalseid hjemmetjenester

Vi har ledig stilling, og søker en utviklingsorientert og engasjert leder med gode kommunikasjonsferdigheter som ønsker å være med og videreutvikle kommunens helse- og omsorgstjenester.

I hjemmetjenesten arbeider de ulike yrkesgruppene tett, med fokus på å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingen samarbeider tett med institusjonstjenesten, og avdelingsleder skal bidra til et godt samarbeid med avdelingsleder og ansatte ved institusjon på Namdalseid Helsetun for å skape en god helhetlig drift og ressursbruk ved pleie- og omsorgstjenesten på Namdalseid.

Hjemmesykepleietjenesten omfatter ansvaret for hjemmebaserte tjenester, deriblant 28 omsorgsboliger, hjemmesykepleie, praktisk bistand og dagsenter.

· En spennende arbeidsplass i utvikling

· Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø hvor din innflytelse som leder er viktig

· Delaktighet i lederfellesskap innenfor virksomhetsområde hjemmetjenesten i Namsos kommune.

· Godt arbeidsmiljø

· Avtalefestet lønn

· Gode pensjons- og forsikringsordninger

· Du får budsjett-, personal-, og fagansvar og skal ivareta et godt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende. Det forutsettes også å bidra til god samhandling med tillitsvalgte, verneombud og øvrig ledelse.

· Du skal påse at virksomheten drives i overensstemmelse med de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter, yrkesetiske og faglige retningslinjer, samt følge opp administrative og økonomiske beslutninger og arbeide systematisk med strategi- og målutvikling.

· Du skal ledetjenesteområdet i henhold til gjeldende styrings- og kvalitetssystem og har ansvar for å legge til rette for å bygge en god organisasjonskultur og et utviklende arbeidsmiljø.

· Fortrinnsvis sykepleieutdanning, men annen 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning kan vurderes.

· Ønskelig med lederutdanning av minimum 1 års varighet. Evt forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning innen 2 år etter påbegynt jobb.

· Ledererfaring er ønskelig.

· Fordel å inneha kjennskap til og erfaring med aktuelt lovverk innenfor tjenesteområdet og tilstøtende tjenesteområder.

· Være en tydelig leder med fokus på nærledelse.

· Ha evne til god samhandling, og til å skape trygge og gode relasjoner til ansatte, samarbeidspartnere og brukere/ innbyggere.

· Ha evne til å møte stadige endringer, ta ansvar, initiativ og til å jobbe selvstendig.

· Faglige interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø hvor du vil ha innflytelse som leder.

· Delaktighet i lederfellesskap innenfor virksomhetsområde hjemmetjenesten i Namsos kommune.

· Godt arbeidsmiljø

· Avtalefestet lønn

Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?