HR ansvarlig i et internasjonalt selskap

Vi søker en engasjert og strukturert HR-ansvarlig som ønsker å være med på å videreutvikle organisasjonen i Zrch.

Som HR-ansvarlig vil du ha en sentral rolle i å støtte ledere og ansatte gjennom hele medarbeiderreisen fra rekruttering og onboarding til utvikling, trivsel og oppfølging. Du vil bidra til å bygge en sterk organisasjonskultur og sikre gode HR-prosesser som støtter selskapets videre vekst.

Dine ansvarsområder:

• Drive og videreutvikle rekrutteringsprosesser

• Sikre en god onboarding-opplevelse for nye medarbeidere

• Være en rådgiver og sparringspartner for ledere

• Bidra til kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging

• Videreutvikle HR-prosesser, rutiner og personalpolitikk

• Jobbe aktivt med kultur, engasjement og arbeidsmiljø

• Ansvar for utarbeidelse, vedlikehold og forbedring av arbeidsavtaler, kontrakter og HR-relaterte dokumenter, samt sikre at disse til enhver tid er i tråd med gjeldende lovverk og selskapets behov internasjonalt.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du er genuint opptatt av mennesker og organisasjonsutvikling

• Du trives med å skape struktur og samtidig være tett på organisasjonen

• Du er trygg i dialog med både ledere og ansatte

• Du er initiativrik, selvstendig og løsningsorientert

• Du har erfaring fra HR, rekruttering eller organisasjonsutvikling

• Sterke kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig forholdsvis norsk og engelsk.

Hva kan vi tilby?

• En spennende rolle i et dynamisk og innovativt arbeidsmiljø.

• Muligheten til å bygge og forme HR-funksjonen videre

• Muligheten til å være med på en spennende vekstreise

Vil du være med på å bygge en arbeidsplass der mennesker trives, utvikler seg og lykkes sammen? Vi ser frem til å høre fra deg.