Rådgiver innenfor studieportefølje, læringsmiljø og utdanningskvalitet

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som rådgiver innenfor studieportefølje, læringsmiljø og kvalitet i utdanningene ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet. 

Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor- master- og doktorgradsnivå samt et profesjonsstudium. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat sektor. Fakultetet er inndelt i tre institutt; Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for psykologi og Institutt for sosialfag.

Vi søker en utviklingsorientert og analytisk rådgiver som ønsker å bidra til videreutvikling av utdanningstilbudet. Stillingen inngår i fakultetsadministrasjonen og har en sentral rolle i arbeidet med utvikling og forvaltning av studieporteføljen, læringsmiljø og kvalitet i utdanningene.

Som rådgiver vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et faglig sterkt og engasjert miljø. Du blir en viktig støtte for fakultetsledelsen og bidrar til at fakultetet når sine mål innenfor utdanning og læringsmiljø. Stillingen rapporterer til fakultetsdirektør og innebærer tett samarbeid med instituttene og Utdanningsavdelingen. 

Hovedoppgaver

• Forvaltning og utvikling av fakultetets studieportefølje.
• Koordinering og oppfølging av kvalitetsarbeid og læringsmiljø, inkludert støtte til implementering av kvalitets- og utviklingstiltak.
• Bistand i akkrediteringsprosesser samt revisjon av studieprogram og emner.
• Utarbeidelse av analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til opptakstall, gjennomstrømning, resultater og andre relevante styringsdata.
• Rapportering innenfor ansvarsområdet.
• Saksforberedelse i studiesaker, herunder klagesaker og juridiske vurderinger.
• Sekretærfunksjon for utvalg som arbeider med studiekvalitet og læringsmiljø.
• Kontaktledd mot Utdanningsavdelingen og støtte i bruk av studieadministrative systemer.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• relevant erfaring, fortrinnsvis fra kvalitetsarbeid i høyere utdanning
• god kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
• gode analytiske evner og erfaring med saksbehandling
• svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det er en fordel om du har erfaring med:

• akkrediteringsprosesser og studieadministrative systemer 
• arbeid med læringsmiljø og studentevalueringer
• tverrfaglig samarbeid og prosjektarbeid

Videre legges det vekt på at du:

• er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er selvstendig, effektiv og strukturert
• er proaktiv, resultatorientert og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser

Vi tilbyr

• en sentral stilling med varierte og utviklende arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 90.500, stillingskode 1434, kr 630.000-730.000 bto pr år. Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse innenfor hovedoppgavene i stillingen kan gi ansettelse som seniorrådgiver i kode 1364, kr 700.000-850.000. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.