Ønsker du å være med på å videreutvikle et spennende fagmiljø? Vil du være med på å forme tjenesten for personer med utviklingshemming? Da har vi kanskje jobben for deg! 

Vi søker engasjerte og motiverte medarbeidere, og kan tilby en rekke gode tiltak og økonomiske ordninger for deg som nyansatt. Her kan du lese mer: Jobb i Tromsø kommune

Vi oppfordrer også vernepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr.
 
Fergevegen bofellesskap åpnet november 2021. Avdelinga har omsorgsboliger for 8 unge voksne mennesker med utviklingshemming og tilleggsfunksjonshemminger som utfordrende atferd, autismespekterforstyrrelser, epilepsi mv. Beboerne har dagtilbud på dagtid, og er aktive på fritid. Vi skal i gang med følgepersonordning til dagtilbud fra juni 2025, og ser derfor etter flere gode medarbeidere. Avdeling Fergevegen vil jobbe metodisk og målretta for å oppnå høy grad av selvstendighet og selvbestemmelse hos beboerne i avdelinga. PAS vil stå sentralt i vårt arbeid og dette medfører at personlig egnethet vektlegges høyt ved ansettelser. En hverdag med trygghet og tillit er viktig for beboerne og relasjonsbygging er dermed en sentral del av arbeidet. Avdelinga har både interne kompetansehevende tiltak og tilbyr formell kompetanseheving/videreutdanning av ansatte.  Avdelinga har også fokus på somatisk kompetanse, da fysiologiske/medisinske utfordringer ses sammenheng med andre utfordringer. Avdelinga er innovativ, har etablert teknologiske løsninger i hverdagen med blant annet digital vaktbok, Sharepoint og velferdsteknologi som Somnofy og Roommate. Vi legger til rette for et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling for de ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Implementere CRPD (FNs konvensjon om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne) og nasjonal veileder (Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming). 
• Sikre at prinsippene om selvbestemmelse og beslutningsstøtte er sentrale i all samhandling med beboerne.
• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/-utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser. 
• Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
• Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm.
• Vi arbeider planmessig sammen med bruker og nettverket rundt han/henne. 

Kvalifikasjoner

• For stillingen som vernepleier/sykepleier kreves autorisasjon. Men vi oppfordrer også vernepleier/- sykepleierstudenter til å søke.
• For stillingen som miljøterapeut/-veileder er det krav om 3-årig relevant bachelor innen helse- og sosialfag eller pedagogisk høgskole. (Må ha hatt veiledet praksis).
• Vi oppfordrer menn til å søke på disse stillingene, da noen av beboerne våre har behov for mannlige ansatte for å få en best mulig oppfølging. Men alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert uavhengig av kjønn.
• Krav om tidligere jobberfaring med denne brukergruppen.
• Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil.
• For å kunne tilby forsvarlig helsehjelp kreves det at du har svært godt språknivå, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende C1 dokumenteres. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.    

Personlige egenskaper

• Vi søker trygge og relasjonsbyggende medarbeidere som kan bidra til stabilitet og forutsigbarhet for våre tjenestemottaker.
• Du har erfaring med aggresjonsdempende kommunikasjon og lavaffektiv tilnærming.
• Du har sterke observasjonsevner og god relasjonskompetanse, og du er oppmerksomt til stede i samhandling med tjenestemottakerne.
• Du forstår viktigheten av miljøsensitivitet og møter andre med anerkjennelse og respekt for deres individuelle behov.
• Vi ser etter personer som er emosjonelt robust, med evne til å håndtere egne følelsesreaksjoner i krevende situasjoner. Du håndterer psykisk og fysisk stress, og du har erfaring med å forebygge og håndtere utfordrende atferd.
• Det er en fordel om du har erfaring med forebygging og håndtering av vold og trusler, samt kunnskap om miljøarbeid som bidrar til å redusere utfordrende atferd.
• Din evne til å jobbe systematisk og forebyggende vil være avgjørende for å skape en trygg og forutsigbar hverdag for tjenestemottaker.
• Arbeidets art gjør at søkere må være i fysisk god form. Vi oppfordrer menn til å søke på stillingene.
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.
  

Vi tilbyr

Kommunen har nylig vedtatt en rekke forbedrede og nye tiltak for å rekruttere og beholde ansatte i helse. 
For mer utdypende informasjon les her: Tiltak for stabilisering og rekruttering av personell i Helse- og omsorg i Tromsø kommuneVi tilbyr ulike tiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes.

• Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere eller sykepleierstudenter/vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys 70 000 kroner som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyrekruttering av sykepleiere/vernepleiere til Tromsø kommune fra ekstern arbeidsgiver kan tilbys 70 000 kroner som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere i Tromsø kommune kan få nedbetalt 15 000 kroner per år på studielånet, begrenset oppad til 5 år.
• Avlønning som spesialsykepleier/spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
• Sykepleiere/vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får 10 000 kroner i tillegg på grunnlønn.

I tillegg kan vi tilby

• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i avdeling/seksjon.
• Turnusarbeid med mulighet for individuelle tilpasninger. Blant annet mulighet for langvakter. Jobb utover hver. 3 helg kompenseres.
• Mulighet for godtgjøring for merarbeid på helg som i dagens særavtale kompenseres med inntil 84 000 kroner i året. 
• Mulighet for mentorordning i enheten.
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Attester og vitnemål legges inn i Webcruiter før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kontaktinformasjon

Ida Eggen Skogsrud, Konst. avdelingsleder Fergevegen bofellesskap, 97 50 27 68, Ida.Eggen.Skogsrud@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Fergevegen 4
9020 Tromsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 4962856901
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2025