Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Brenner du for etterforskningsfaget, og ønsker du å jobbe med de mest prioriterte straffesakene? Det er ledig fast stilling som politioverbetjent/politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), personseksjonen, avsnitt sør.

Personseksjonen etterforsker grov vold som drap, forsøk på drap og grov vold mot små barn, samt seksuelle overgrep mot barn under 16 år, og har fagansvar for disse sakene. Seksjonen består av 2 avsnitt. Avsnitt nord er lokalisert i Haugesund, mens avsnitt sør er lokalisert i Stavanger. I tillegg er seksjonslederen f.t lokalisert i Stavanger. Seksjonen har totalt 4 politifaglige etterforskningsledere (PEL), hhv 2 i sør og 2 i nord. Disse er etterforskningsledere for hvert sitt etterforskningsteam og leder saker innenfor eget saksområde. 

Seksjonen har fagansvar for tilrettelagt avhør, avhør av voksne, internettrelatert etterforskning og politifaglig etterforskningsledelse. Seksjonen har sammen med andre seksjoner ved FEE ansvar for ivaretagelse av rollen som forhåndsutpekt PEL (FU PEL) i kriser og ekstraordinære hendelser, ihht. beredskapsplan for etterforskning, og har en hovedinstruktør Pel tilknyttet seksjonen. 

Som PEL ved Personseksjonen vil man samarbeide tett med de øvrige seksjonene v/ FEE,  driftsenhetene ellers, samt eksterne samarbeidspartnere. FEE har et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Sør-Vest politidistrikt. Det er en attraktiv og spennende arbeidsplass med mange og varierte arbeidsoppgaver, og det finnes mange muligheter for kompetansepåfyll. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø ved avsnittet. Som nyansatt PEL vil du få nødvendig opplæring.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

 Vi ser etter deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt og som brenner for fagområdet etterforskning av grov vold og seksuelle overgrep mot barn. Du har et ønske om faglig utvikling og ønske om å bidra til kunnskapsdeling inn i etterforskningsteamene. 

Du må fungere godt i samarbeid med andre, og ha god gjennomføringsevne. Dette innebærer bl.a å sikre høy kvalitet og effektiv straffesaksbehandling ihht seksjonens prioritering og gjeldende retningslinjer og krav i nært samarbeid med påtaleansvarlig jurist og avsnittsleder. Du må være en god rollemodell og ha evne til å motivere og lede team i krevende situasjoner.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Politifaglig etterforskningsledelse innen avsnittets ansvarsområde
• Ledelse av store saker og porteføljestyring i tett samarbeid med avsnittsleder og påtale
• Bidra til at straffesaksbehandlingen gjennomføres i tråd med anerkjent etterforskningsmetodikk og med høy kvalitet
• Ansvar for politifaglig kompetanse og kapasitet i straffesaker
• Veilede og støtte etterforskere i faglige og metodiske spørsmål
• Lede ett av avsnittets team, og bidra til kontinuerlig forbedring 
• Rådgivende funksjon ovenfor andre som jobber med straffesaker i egen enhet
• Utføre etterforskningsskritt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen ved Politiskolen/Politihøgskolen
• Videreutdanning i etterforskning eller annen tilsvarende kompetanse
• Erfaring fra etterforskning i minst 5 år
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Beherske politiets datasystemer innen etterforskning samt Indicia (prosjektmodulen)
• God kjennskap til straffesakskjeden, til gjeldende lovverk og anerkjente etterforskningsmetoder 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring innen etterforskningsledelse og fra teamarbeid i store saker
• Utdanning innen etterforskningsledelse eller tilsvarende
• Erfaring med etterforskning av grov vold og/eller sedelighet, også ved bruk av internett
• Kjennskap til internettrelatert etterforskning
• Kjennskap til internasjonalt samarbeid i etterforskning og til skjulte etterforskningsmetoder
• Relevant videreutdanning innen politifag

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• Særlig motivasjon for etterforskning av grov vold og seksuelle overgrep mot barn
• Relasjonsorientert, har gode samarbeidsevner og stor evne til helhetshandling
• Evner å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Har god beslutnings- og gjennomføringsevne, er strukturert og effektiv

• Stor arbeidskapasitet, takler et høyt arbeidspress, er utholdende og har et innovativt blikk

   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr. 735.000,- brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å skrive et søknadsbrev, registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.