Avdelingsleder  Fossum ung

Stiftelsen Fossumkollektivet tilbyr langtids døgnbehandling av unge rusavhengige fra hele landet. Vi er en ideell stiftelse som har drevet rusbehandling for unge i alderen 15-30 år siden 1983. Fossumkollektivet har 80 behandlingsplasser fordelt på avdelinger i Viken og Nordland. Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. Mer informasjon finner du på våre hjemmesider www.fossumkollektivet.no. Her er link til vår kortdokumentar. 

Vil du lede en avdeling som gjør en forskjell – hver eneste dag?

Vi søker en trygg, faglig sterk og relasjonelt orientert avdelingsleder til vår «unge» barnevernsavdeling som jobber med rusbehandling. Det at avdelingen er «ung» gir muligheter for å være med på utvikle og tenke nytt.  Avdelingsleder leder 5 små enheter med egen enhetsleder. Ledelsen består av avdelingsleder, nestleder, fagkoordinator og dedikert psykologressurs. Sammen utgjør dere et helhetlig behandlingsmiljø for ungdom med rusproblemer, reguleringsvansker og sammensatte behov.
 
Som avdelingsleder får du et helhetlig ansvar for ledelse, fag, HR, drift og kvalitet. Rollen innebærer å videreutvikle en organisasjon der miljøterapien er i hovedfokus og  traumeforståelse og kunnskap om stressresponssystemet er en naturlig del av praksisen.

Ungdom vi jobber med kan ha lav toleranse for stress, sterke følelser og uforutsigbarhet. Deres atferd kan til tider vippe både ansatte og systemet ut av toleransevinduet, og krever en leder som kan skape trygghet, oversikt og retning. Denne jobben er ikke for alle. Den krever en leder som evner å stå støtt når det stormer – en som motiverer ansatte slik at systemet bøyer, men ikke brekker, når hverdagen er krevende. Du skal bygge en kultur der ansatte i møte med målgruppen opplever begripelighet, håndterbarhet og meningsfullhet. Felles faglig forståelse skaper robusthet for både ungdom og miljøterapeuter

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver
Avdelingsleder har overordnet ansvar for faglig forsvarlig drift av Fossum ung (4 enheter), samt Lille Rud (1 enhet) med personal, drifts- og budsjettansvar
- avdelingsleder for nestleder, 5 enhetsledere, fagkoordinator og psykolog
- vedlikeholde lederteam med møtepunkter
- sikre faglig kvalitet, struktur og rutiner i tråd med Bufdir-rammeverket
- implementere og videreutvikle miljøterapi som organisatorisk praksis
- videreutvikle et robust fagmiljø som tåler stress og komplekse situasjoner
- sammen med vår inntaksenhet sikre den mest optimale plasseringen av den enkelte ungdom i rett enhet
- sikre den til enhver tid mest hensiktsmessige utviklingen i den enkelte ungdoms behandlingsløp
- sikre tverrfaglighet og samarbeid med eksterne aktører
- sikre god kvalitet i behandling gjennom bruk av gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemer
- bidra direkte faglig dersom du har særlig kompetanse innenfor aktuelle fagområder
- rapportering til ledergruppa med daglig leder som nærmeste leder
- medansvar for eiendom og eiendeler
- del av lederforum sammen med de andre avdelingslederne
- delta i ulike fag- og samarbeidsfora

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner
Det er et absolutt krav til 3-årig bachelor med utdanning i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant 3-årig bachelorgrad kan vurderes.
Ønskelig med videreutdanning i  barnevern, rus og/eller psykisk helse og videreutdanning i ledelse.

Erfaring
Ledererfaring fra barnevernsinstitusjon eller tilsvarende
Erfaring med ungdom med rus, reguleringsvansker og traumeproblematikk
Erfaring med arbeid med komplekse familier og tverrfaglige tjenester
God kjennskap til Bufdirs kvalitetsrammeverk og relevant lovverk
Kjennskap til NAV, kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper
- vi søker en leder som står støtt i kaos og skaper ro for andre
- kombinerer ledelse av fag og HR på en god måte
- er relasjonelt sterk, strukturert og utviklingsorientert
- ser seg selv som «miljøterapeut for sine ledere»
- leder gjennom tilstedeværelse, tydelighet og varme
- motiverer ansatte gjennom forståelse, mening og retning inspirerer robusthet i møter med ungdom i høyt stress

- stort  pågangsmot, samt forståelse og engasjement for barn og ungdommer i en vanskelig livssituasjon
- god skriftlig fremstillingsevne, og godt kjent med å dokumentere.

Hva kan vi tilby deg?
- en sentral lederrolle i en faglig sterk og meningsfull organisasjon
- mulighet til å påvirke utviklingen av miljøterapien for målgruppen i Fossumkollektivet
- systematisk lederstøtte, kollegaveiledning og muligheter for videreutdanning
- en arbeidsdag der du leder strategisk og er tett på praksis
- et arbeidsfellesskap basert på likeverd, faglighet og robusthet
- personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
- ansattgoder som firmahytter, støtte til treningsmedlemskap m.m. 

Betingelser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger
- lønn etter avtale
- politiattest kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11, 2.ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
- førerkort for bil kreves
- den som ansettes må arbeide i samsvar med Fossumkollektivets etiske retningslinjer og verdier

Søknad og intervjuprosess
Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. Vi benytter profilverktøy som støtte i prosessen. 

Vi oppfordrer menn til å søke. Det handler om kjønnssammensetning i lederteamet, rollemodeller for ungdommene og behovet for mangfold i fagmiljøet.

Kontaktinformasjon

Mariann Renshus, Fag- og inntaksleder, 91676296
Brita Fladberg, Konstituert daglig leder, 41566727

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stiftelsen Fossumkollektivet*

Referansenr.: 5041799296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.12.2025