Lufthavnbetjent
Mo i Rana Lufthavn, Røssvoll, Avinor AS
8615 Skonseng
Om jobben
Stillingstittel
Lufthavnbetjent
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Ved Mo i Rana lufthavn er det ledig fast 100 % stilling som lufthavnbetjent.
I plass, brann og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et enda bedre arbeidsmiljø. Avinor oppfordrer kvinner til å søke på stillingene som lufthavnbetjent.
Arbeidsoppgaver
Lufthavnbetjenten jobber kombinert, innen brann/redning og med relevante oppgaver i plasstjeneste og drift for øvrig. Arbeidstiden er lagt opp som skift og turnustjeneste, per tiden inkluderer det hjemmevakttjeneste.Kvalifikasjoner
- Den som tilsettes skal ved tilsetting ha helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til Arbeidstilsynets Veiledning om Helseundersøkelse og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere og oppfylle de til enhver tid gjeldende fysiske krav i Avinor
- Gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) skal bestås før tilsetting
- Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
- Relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste
- Førerkort klasse C (CE) er en forutsetning for tilsetting. Dersom dette mangler må du forplikte deg til å ta dette innen prøvetidens utløp. Det blir i så fall en bekostning du må ta for egen regning
- Inneha maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy, evt. forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring
- Fagbrev som mekaniker er ønskelig
- Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste
- Gode norsk- og engelskkunnskaper
- Gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / God IKT forståelse
Personlige egenskaper
- Ha evne og vilje til å ha et utstrakt samarbeid – både internt og eksternt på lufthavna
- Du må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
- Å være en god rollemodell med evne og vilje til samarbeid, og med en generell positiv innstilling, er viktig
Du må kunne identifisere deg med, og opptre i tråd med Avinors verdikrav, og forholde deg til våre vedtatte etiske retningslinjer.
Vi tilbyr
- Relevante kurs og intern opplæring i jobben
- Faglige utfordringer
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode velferdsordninger
Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
Avinor tilbyr lønn etter fast tariff. Tiltredelse etter avtale. Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lufthavnsjef Børge Larsen
Kontaktinformasjon
Børge Larsen, +47 670 33 340Arbeidssted
8615 Skonseng
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Avinor ASReferansenr.: 4631436017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2023
Om bedriften
Om Avinor
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 44 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi sikter på å være fossilfrie innen 2030!
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2272632
- Hentet fra
talentech
- Referanse
4150137dcb2c4438be0722a4c21e20ca