Lufthavnbetjent

Ved Mo i Rana lufthavn er det ledig fast 100 % stilling som lufthavnbetjent.

I plass, brann og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et enda bedre arbeidsmiljø. Avinor oppfordrer kvinner til å søke på stillingene som lufthavnbetjent.

Arbeidsoppgaver

Lufthavnbetjenten jobber kombinert, innen brann/redning og med relevante oppgaver i plasstjeneste og drift for øvrig. Arbeidstiden er lagt opp som skift og turnustjeneste, per tiden inkluderer det hjemmevakttjeneste.

Kvalifikasjoner

• Den som tilsettes skal ved tilsetting ha helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til Arbeidstilsynets Veiledning om Helseundersøkelse og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere og oppfylle de til enhver tid gjeldende fysiske krav i Avinor
  
• Gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) skal bestås før tilsetting
  
• Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
  
• Relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste
  
• Førerkort klasse C (CE) er en forutsetning for tilsetting. Dersom dette mangler må du forplikte deg til å ta dette innen prøvetidens utløp. Det blir i så fall en bekostning du må ta for egen regning 
  
• Inneha maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy, evt. forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring
  
• Fagbrev som mekaniker er ønskelig
  
• Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
• Gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / God IKT forståelse

Personlige egenskaper

• Ha evne og vilje til å ha et utstrakt samarbeid – både internt og eksternt på lufthavna
  
• Du må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
  
• Å være en god rollemodell med evne og vilje til samarbeid, og med en generell positiv innstilling, er viktig

Du må kunne identifisere deg med, og opptre i tråd med Avinors verdikrav, og forholde deg til våre vedtatte etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
  
• Faglige utfordringer
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Gode velferdsordninger
  

Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

Avinor tilbyr lønn etter fast tariff. Tiltredelse etter avtale. Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til lufthavnsjef Børge Larsen

Kontaktinformasjon

Børge Larsen, +47 670 33 340

Arbeidssted

8615 Skonseng

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 4631436017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2023