Forebyggende helsetjenester

Vil du bidra til å styrke folkehelsen og gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Kristiansund?

Ved Forebyggende helsetjenester i Kristiansund kommune har vi ledig 100 % stilling som fysioterapeut. Vi søker en engasjert og faglig trygg medarbeider som ønsker å arbeide helsefremmende og forebyggende i tett samarbeid med barn, foresatte og tverrfaglige samarbeidspartnere.

Forebyggende helsetjenester består av svangerskap- og barselomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, psykisk helsetjeneste for barn og familier og andre forebyggende tilbud til barn og unge. Som fysioterapeut vil du ha en viktig rolle i tidlig innsats, utviklingsstøtte og veiledning.

Hovedarbeidsområder

• oppfølging og vurdering av sped- og småbarns motoriske utvikling
• veiledning til foresatte og samarbeidspartnere
• deltakelse i tverrfaglig samarbeid rundt barn og unge
• helsefremmende og forebyggende arbeid i helsestasjon og skolehelsetjeneste
• bidra til utvikling av tjenesten og faglig kvalitet

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som fysioterapeut
• efaring fra kommunehelsetjeneste og forebyggende arbeid med barn og unge

• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner 

• kjennskap til Helseplattformen som journalføringssystem
• erfaring med tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper 

• trygg og rolig i møte med mennesker og krevende situasjoner
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner
• kommuniserer tydelig, respektfullt og faglig saklig
• arbeider selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• fleksibel og løsningsorientert i tverrfaglig samarbeid og endringsprosesser

Vi tilbyr

• et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer som støtter og spiller hverandre gode
• meningsfulle arbeidsoppgaver hvor du får bidra til tidlig innsats og bedre folkehelse
• et tverrfaglig fagmiljø preget av samarbeid, faglig nysgjerrighet og deling av kompetanse
• mulighet til å utvikle deg faglig og være med på å forme framtidens forebyggende tjenester
• en arbeidsgiver som verdsetter engasjement, kvalitet og gode relasjoner
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer 
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
  Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.