Hopp til innhold

Er du opptatt av utvikling og vil være med på laget?

Arbeidsgiver

Sandefjord kommune Enhet 3

Sted

Krokemoveien 41, 3224 Sandefjord

Om jobben

Stillingstittel
Avdelingsleder Parken bofellesskap og hjemmesykepleie
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest søndag 13. september

 Vil du lede en engasjert avdeling som virkelig brenner for fag, kvalitet og mennesker?

På Parken bofelleskap og hjemmesykepleie møter du en stabil, sosial og varm gjeng som er like opptatt av utvikling som de er av å skape trygge og gode tjenester for våre innbyggere. Vi ser etter deg som trives i samspillet mellom mennesker, fag og ledelse – og som motiveres av å tilrettelegge for et arbeidsmiljø der både ansatte og pasienter blir sett, hørt og ivaretatt.

Er du klar for å lede et kvalifisert team som heier på hverandre, leverer kvalitet hver dag og har det gøy på jobb? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om stilling og ansvarsområde 

Som avdelingsleder har du det overordnede ansvaret for personal, økonomi, utvikling og resultater. Du leder og videreutvikler avdelingen slik at den er bærekraftig, effektiv og leverer tjenester av høy kvalitet til innbyggerne i Sandefjord. I denne rollen blir du en sentral rollemodell og kulturskaper – en tydelig leder som skaper retning, trygghet og rom for både faglig og personlig utvikling.

Du vil ha en viktig oppgave i å sikre at kommunens etiske retningslinjer og verdigrunnlag ikke bare er kjent, men også gjenspeiles i handlinger i den daglige driften. 

Å være en del av ledergruppen betyr at du sammen med dine lederkollegaer har ansvar for helhet i tjenesten, samtidig som du har ansvar for eget ansvarsområde. Du blir en viktig bidragsyter inn i ledergruppen. Her setter vi kvalitet- og forbedringsarbeid høyt og sammen med dine lederkollegaer jobber du for kontinuerlig forbedring, faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø. Hos oss vil du både bli utfordret og tatt godt vare på, og du forventes å bidra til det samme for andre. Vi står sammen som et lag og støtter og hjelper hverandre med store og små utfordringer – og vi mener at et smil og en god latter har en naturlig plass i hverdagen, enten det er i avdelingen eller rundt lederbordet.

Stillingsstørrelse: 100 % dagtid 
Stillingstype: Fast 
Stilling ledig fra: Etter avtale  

Arbeidsoppgaver 

  • Ledelse og daglig drift i samsvar med lovkrav, oppgaver og mål 

  • Fag og tjenesteutvikling 

  • Bidra til god samhandling, forsvarlig og effektiv drift på tvers av avdelinger i seksjonen og andre avdelinger og tjenester 

  • God personalledelse 

  • Jobbe for riktig kapasitet og nivå på tjenestene 

  • God økonomistyring 

  • Systematisk internkontroll 

  • Lede og videreutvikle HMS og arbeidsmiljøarbeidet i egen avdeling 

  • God samhandling med fagforeningsrepresentanter og vernetjeneste (HMS-gruppe)  

Kvalifikasjonskrav 

  • Videreutdanning innenfor ledelse, erfaring som leder kan erstatte utdanningskravet, men må ønske å ta lederutdanning 

  • Autorisert sykepleier 

  • Erfaring fra personalledelse innen tilsvarende tjeneste, evt. innen helsesektoren 

  • God relasjons- og kommunikasjonskompetanse 

  • God økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser 

  • Fleksibel og løsningsorientert med god gjennomføringsevne

  • Kjennskap til turnusarbeid og elektronisk turnusverktøy

  • Evnen til å begeistre, motivere og skape tillit 

  • Mestrer tidvis høyt arbeidstempo

  • Relevante IKT kunnskaper 

Vi tilbyr 

  • Spennende utfordringer innenfor fag og ledelse 

  • Deltagelse i enhetens lederguppe, samt seksjonens utvidede ledergruppe. Ledergruppen er en treningsarena for aktivt arbeid med ledelse 

  • Støttende kollegafellesskap 

  • Leder- og utviklingssamtaler 

  • Mentorordning og tett samarbeid med enhetsleder 

  • Onboardingsprogram «Praktisk ledelse» 

  • Gode pensjons- og forsikringsordninger 

  • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud 

  • Personalhytter 

  • Fleksitidsordning 

 Lønn 

  • Brutto årslønn kr 825 000 + kr 15.000 kr funksjontilegg for å lede turnusarbeid. 

  • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9453 - Avdelingsleder 

  • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse eller KLP 

  • Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger 

  • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 

  • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 

  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 

  • Det er krav om politiattest, og godkjent attest må fremvises før ansettelse. 

  • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

 

Om Parken bofelleskap og hjemmesykepleie

Parken bofellesskap og hjemmesykepleie er lokalisert på Parkensenteret og avdelingen betjener ca. 45 pasienter med vedtak på helsetjenester i hjemmet og trygghetsalarm. Totalt ca.13 årsverk. I tillegg vil du også ha det koordinerende ansvaret for sykepleietjenesten som ved behov utfører sykepleieoppdrag for hele kommunen på kveld og helg. Sykepleietjenesten har ca. 6 årsverk som dekkes av sykepleiere fra de fleste hjemmesykepleieavdelingene i seksjonen. Du vil ha personalansvar for 6 sykepleiere som kun jobber i sykepleietjenesten. 

Avdelingen samarbeider også med, Best hjemme, hukommelsesteam og avansert klinisk sykepleier for å kunne ivareta den komplekse geriatriske pasienten i eget hjem. Vi jobber også med "Tett på demens" i vår avdeling, for å styrke oppfølging av hjemmeboende med demenssykdom. 

Som leder av Parken bofelllesskap og  hjemmesykepleie vil du til daglig ha kontor på Parkensenteret. Her finner du også to andre lederkolleger fra Krokemoa hjemmesykepleie og natt tjenesten som du vil ha glede av, samt merkantil støtte. På Parkensenteret er det organisert flere tjenester, som Allmennsykepleiere, seksjonens sykepleietjeneste og miljøarbeider som er knyttet til senteret– som sammen utgjør et mangfoldig arbeidsmiljø. 

Om seksjonen Senter og hjemmetjenester 

Seksjon Senter og hjemmetjenester består av 4 enheter som inkluderer tjenestene: helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie), hjemmerehabilitering, hukommelsesteam, dagaktivtet for personer med demenssykdom, bofellesskap og seniorsenter inkludert kafè og kjøkkendrift samt miljø- og aktivitetsarbeid. I tillegg omfatter seksjonen, praktisk bistand og BPA.  

Seksjonens virksomhetsplan gir en samlet retning for utviklingen av Senter og hjemmetjenester. Seksjonen skal utvikle bærekraftige, trygge og framtidsrettede tjenester som bidrar til at flere innbyggere mestrer hverdagen og kan bo hjemme lengst mulig. 
For å møte veksten i antall eldre og knapphet på personell, skal seksjonen prioritere helsefremmende og forebyggende innsats, systematisk bruk av innsatstrappen, styrket oppgavedeling og riktig kompetansebruk, økt bruk av velferdsteknologi og digitale løsninger, samt utvikling av sammenhengende tjenester for personer med demens og deres pårørende. Arbeidet bygger på Sandefjord kommunes visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling". Visjonen uttrykker en felles retning for kommunen der samarbeid, utvikling og bærekraftige løsninger står sentralt. Seksjonens arbeid er forankret i kommunens verdier- Ansvarlighet og åpenhet. 

 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

 

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her

Kontaktperson for stillingen

Heidi Gjelstad

Enhetsleder

+47 48013753

heidi.gjelstad@sandefjord.kommune.no

Om bedriften

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 67 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

71983934-89d8-476c-af62-6985e2b0e7cd

Sist endret

21. august 2026

Hentet fra

visma-easycruit

Referanse

3652159_234591_no

Lignende annonser

Laster lignende annonser