Undervisningsstilling innen fagområdet etterforskning

Ved Politihøgskolens Institutt for etterforskning og påtale, Seksjon for påtale og etterforskningsledelse, er det ledig en fast stilling som politiinspektør innen  fagområet etterforskning. Stillingen er stedsplassert i Stavern.

Stillingen er i hovedsak knyttet til høgskolens treårige bachelorutdanning, hvor fagområdet etterforskning er gjennomgående i alle tre årene. Arbeidet i den utlyste stillingen vil omfatte undervisning, veiledning, vurderings- og utviklingsarbeid, samt administrative oppgaver. Arbeid i andre emner og fagområder må påregnes. Det vil også ligge til stillingen å veilede og sensurere bacheloroppgaver. Deltakelse i etter- og videretudanningene kan også være aktuelt.

Vi søker en som evner å se helheten i politiutdanningen og som kan hjelpe studentene med å se politiets arbeid, rolle og metode i et bredt perspektiv. Vedkommende må bidra aktivt i emne- og fagutvikling og i utvikling av studentaktive og digitale læringsformer.
 
Institutt for etterforskning og påtale skal være ledende på fagutvikling og forskning, nasjonalt og internasjonalt, innen etterforskning og påtale, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettsikkerhet i strafferettspleien. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for de beste fagfolkene på området.
 
Seksjon for påtale og etteforskningsledelse er ansvarlig for undervisning og fagutvikling i etterforskningsemnene i bachelorprogrammet, samt i etter- og videreutdanningene innen påtale og etterforskningsledelse, og masterprogrammet i etterforskning. Seksjonen består for tidenav 24 ansatte, inkludert leder, og disse har kontorsted i henholdsvisBodø, Oslo og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Oslo.
 
Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FoU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er også et ønske om at flere ansatte søker FoU-tid til doktorgradsprosjekter og kvalifisering til førstestilling. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning.

Alle ansatte ved Politihøgskolen inngår i et flerfaglig kompetansemiljø, som forutsetter tett samarbeid med andre fag- og yrkesgrupper.
 
Det kan bli aktuelt med prøveforelesning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuet. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeid innenfor fagområdet taktisk etterforskning, primært på bachelornivå
  
• Faglig og tverrfaglig utviklingsarbeid
  
• Videreutvikling av undervisningsmetoder og læringsressurser knyttet til fagområdet
  
• Oppgaver av administrativ karakter
  
• Deltakelse/undervisning i andre politifaglige emner/fagområder må påregnes
  
• Deltakelse/undervisning i etter- og videreutdanningene kan bli aktuelt

Det må påregnes noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Eksamen fra Politiskolen / Politihøgskolen
  
• Relevant utdanning på masternivå *
  
• Erfaring fra generell etterforsking
  
• Gjennomført utdanning i KREATIV
  
• Gjennomført videreutdanning i etterforskning (VEF)
  
• Gode kommunikasjons-, formidlings- og undervisningsferdigheter på norsk (skriftlig og muntlig)
  
• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere uten nødvendig pedagogisk kompetanse må forplikte seg til å ta slik utdanning innen to år etter ansettelse. 

      
* For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning.  

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. 
 

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Videreutdanning innen fagområdet, eller annen oppdatert kompetanse innen fagområdet, herunder instruktørutdanning
  
• Bred erfaring fra politiet
  
• Erfaring fra etterforskningsledelse
  
• Undervisningserfaring fra tilsvarende utdanningsnivå
  
• Kompetanse innenfor andre politifaglige- og/eller politivitenskapelige områder

Personlige egenskaper

• Evne til å se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og evne til tverrfaglig samarbeid
  
• Motivert for faglig utvikling
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder 
  
• God relasjonsbygger og lagspiller 
  
• Være et positivt bidrag til arbeidsmiljøet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 700.000,-- til kr. 825.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
  
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
 
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
 
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

 Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Katrine Nokhart, Seksjonsleder, 91 82 02 65, katrine.nokhart@phs.no

Arbeidssted

Helgeroveien 9
3290 Stavern

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politihøgskolen

Referansenr.: 4970403203
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2025