Hva vi ser etter

• Du trives med å jobbe med barn og unge, de trives med deg. Du evner å tilpasse undervisningen til barnas alder, nivå og forutsetninger.

• Du har tydelig kommunikasjon, både for instruksjon, motivasjon og inspirasjon.

• Du har erfaring som dirigent eller instruktør, helst innen korps eller korpsinstrument. Musikkpedagogisk erfaring eller utdannelse er et fortrinn.

• Du er tålmodig og vil være med å skape et godt og trygt læringsmiljø og et grunnlag for god utvikling.

• Du kan bruke kreative metoder for å gjøre øvelsene varierte, morsomme og inspirerende for å holde på barnas interesse og engasjement.

• Du evner å samarbeide og organisere. Du kan planlegge øvelser, konserter og andre aktiviteter etter behov, f.eks. rekruttering, gjennom løpende samarbeid med foreldre, styre, annen dirigent og øvrige aktører.

• Krav om politiattest

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer det musikalske hovedansvaret for KPGM, deriblant å bidra til å utforme årsplaner og repertoar, koordinering mellom korpsene, samarbeid med Kulturskolen samt å dirigere hovedkorpset. Hovedkorpset består for tiden av ca. 20-25 musikanter i alderen 10-20 år. Stillingen er normert til 20-25%, avhengig av oppgaver. Hovedkorpset øver normalt på Kolbotn Skole, tirsdager 18:00-20:30. Oppstart august 2025.

Stillingen har det musikalske ansvaret for KPGMs Juniorkorps. Juniorkorpset består hovedsakelig av 2 årskull musikanter, der de spiller før de tas opp i hovedkorpset. Antallet varierer fra år til år, men vil kunne variere fra ca. 5 til 15 barn, normalt i alderen 8-11 år. Stillingen er normert til 15%, men innhold og timetall vil avhenge av avtalte aktiviteter. Juniorkorpset øver normalt på Kolbotn Skole, tirsdager 17:00-18:30. Oppstart omgående eller etter avtale.

Stillingen har ansvar for aspirantundervisning samt ulike rekrutteringsaktiviteter slik som vårt musikk-lek-initiativ. Korpset tar opp nye aspiranter hver høst som blir aspiranter frem til neste sommer. Øvrige rekrutteringsaktiviteter varierer fra år til år.

Vi tilbyr

• Flotte, engasjerte og empatiske barn og ungdommer

• En engasjert og støttende foreldregruppe samt et ryddig og konstruktivt korpsstyre som arbeider på lag med dirigentene.

• Gode lønnsbetingelser etter avtale, basert på arbeidsoppgaver, utdannelse og erfaring.