Politibetjent 3-1 ved Oppdal politistasjon

Om stillingen

Oppdal politistasjon er en del av Gauldal politistasjonsdistrikt, og organisatorisk plassert under Forebyggende- og patruljeseksjonen ved Heimdal politistasjon. Oppdal politistasjon består av åtte politistillinger og en sivilt ansatt. Vi skal stille en bil i beredskap for en trygg fjellbygd 24/7. Dette gjør vi i et vaktsamarbeid med Midtre Gauldal- og Røros politistasjon. 

Det lyses nå ut en fast stilling og inntil to vikariater med varighet på 12 måneder ved Oppdal politistasjon. Søkere bes oppgi om de søker fast stilling, vikariat eller begge. Det tas forbehold om at det kan bli endringer i stillingsbehovet. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Stillingene er kombistillinger hvor etterforskningsoppgavene er like viktige som de operative oppgavene. Stillingene innebærer 24/7 turnustjeneste og man må påregne helligdagsarbeid. 

Oppdal ligger i sørdelen av Trøndelag og er en fjellbygd i vekst med ca. 7400 innbyggere. Her finner du både skogens ro og opplevelsen av by-tendenser i høysesongene for turisme. Fritidstilbudet for den aktive er stort med ski, fotball, vannsport, curling og treningssenter. Liker du butikker og kafeer så er det nok av det også. Forholdene ligger med andre ord til rette for at de fleste trives i Oppdal. I tillegg kan Lånekassen tilby sletting av studielån med kr. 25 000 pr. år ved bosetting i Oppdal og nærliggende kommuner. Les mer om dette lenger ned.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Du må være villig til å lære deg nye ting og å ha evnen til å bruke ressursene rundt deg når du står fast.

Vi stiller krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid, og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Du må like å være tett på innbyggere, være profesjonell i møte med samarbeidspartnere og bidra til et positivt arbeidsmiljø på stasjonen. 

Som medarbeider på vårt avsnitt vil vi kunne tilby deg utfordringer, spennende saksfelt og et godt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Etterforske tildelte straffesaker
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Vakthold, sikring og beredskap
• Forebyggende arbeid
• Være studentveileder for PHS studenter
• Andre oppgaver som tilfaller politistasjonen, både uniformert- og sivil tjeneste

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• Godkjenning på utrykningskjøring, eventuelt må du kunne regodkjennes
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdene operativt politiarbeid, forebyggende politiarbeid og/eller etterforskning
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)
• Kunnskap om lokale kriminalitetsutfordringer
• Til den faste stillingen er erfaring med snøskuterkjøring ønskelig

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

For søkere som er avgangsstudenter ved Politihøgskolen i 2026, er bestått vitnemål en forutsetning for tilbud om ansettelse.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• God relasjonsbygger
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Pådriver for godt arbeidsmiljø
• Fleksibel i forhold til arbeidstid

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 575 000 - 680 000
  • politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 535 000
     
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
   
• Trening i arbeidstiden og muligheter for videreutdanning.  
   
• Sletting av studielån:
  Lånekassen kan tilby sletting av studielån med kr. 25 000 pr. år. Dette gjelder blant annet ved bosetting i Oppdal, Midtre Gauldal, Holtålen og Rennebu kommuner som yrkesaktiv sammenhengende over 12 mnd. Les mer om ordningen her: https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-i-utvalgte-kommuner/

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.