Fagleder kriminalvakt

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Stillingen er underlagt avsnitt for generell etterforskning, sammen med gruppe for allmennsaker og RISK. Fagleder krimvakt vil være stedsplassert på Heimdal politistasjon, og ha ansvar for et team på 3 etterforskere. Planlegging og prioritering av mottak av anmeldelser vil være hovedoppgaven, sammen med å følge opp sakene i den viktige initialfasen. I tillegg betjener krimvakta politiskranken og polititelefonen ved henvendelser fra innbyggerne, og er dermed en viktig representant for hele Heimdal politistasjon. Fagleder kommer til å ha et tett samarbeid med alle de 6 politifaglige etterforskningslederne som jobber på allmenn, RISK og seksuallovbrudd, med personell på forebyggende og patrulje, samt de som er ansatt i skranken på politistasjonen. 

 

På Heimdal politistasjon tar vi arbeidet med arbeidsmiljø svært alvorlig. Den som ansettes vil bli inkludert i HMS-møter annenhver uke og ha tett oppfølging med avsnittsleder. Samtidig vil vi at den som får stillingen skal oppleve stor autonomi, med muligheten til å forme rollen slik det passer sin personlighet.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er glad i den kritiske initialfasen. Det er stor interesse både internt og fra media for om vi prioriterer de riktige sakene på rett tidspunkt. Ansvaret til den som ansettes skal derfor ikke underdrives. 

 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og prioritering av mottak av anmeldelser
• Drive etterforskningsledelse i initialfasen i tett samarbeid med de politifaglige etterforskningslederne
• Betjene politiskranken og svare på e-post og telefonhenvendelser til krimvakta ved Heimdal politistasjon
• Bidra til organisering av fagmottakstjenesten for GDE Sør
• Motivere og utvikle etterforskerne på krimvakta i tett samarbeid med avsnittsleder
• Være en sterk bidragsyter for et godt samarbeid med de sivile ansatte som betjener publikumsmottaket

Den som ansettes må påregne å bidra inn i oppstyrkertjeneste som etterforskningsleder på FSI, på dag- og kveldstid hver sjette helg. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Erfaring fra etterforskning

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra initialfasen i etterforskning
• Ledererfaring eller lederutdanning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide effektivt, analytisk, systematisk og selvstendig
• Motivert for å jobbe med initialfasen av etterforskning
• Samfunnsorientert og god forståelse av politiets rolle i samfunnsoppdraget
• Relasjonsorientert, med ønske om å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bevissthet rundt egen utøvelse av lederrollen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 630 000 - 700 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.