Enhetsleder teknisk og planlegging

Sørreisa kommune har ledig fast stilling som enhetsleder teknisk og planlegging.

Vi søker etter en leder som brenner for kvalitet og utvikling. Hvis du er en person som ønsker å gjøre en forskjell og er ivrig etter å bidra med innovative løsninger i et spennende fagmiljø, er dette muligheten for deg. Bli med oss og bidra til å forme fremtiden for Sørreisa kommune innenfor teknisk, planlegging og samfunnsutvikling.

Enheten består av fagområdene Landbruk, Bygg og eiendom, Renhold, Plan- og byggesak og Kommunalteknikk.

I Sørreisa kommune jobber vi etter visjonen – vi skal gjøre hverdagen bedre, for alle – og vårt hovedmål er å være den beste bokommunen. Og nå søker vi etter deg som har lyst å være med på dette laget! Skaper dette et engasjement hos deg? Da håper vi du søker på jobb hos oss. Vi kan tilby en spennende jobb som leder og utvikler av kommunen.

Som enhetsleder inngår du som en del av funksjonen for samfunnsutvikling i kommunen. Funksjonen ledes av kommunalsjef for samfunnsutvikling.

• Resultat- og personalansvar
• Samarbeid med og veiledning av interne og eksterne samarbeidspartnere
• Strategisk planlegging av arbeid i avdelingen
• Oppfølging av politiske vedtak og kommunalsjefens oppdragsbrev
• Saksbehandling innenfor eget kompetanseområde til kommunalsjef og politiske utvalg
• Bistå til å sikre bærekraftig utvikling og miljøhensyn i Sørreisa kommune
• Kvalitetsarbeid i egen avdeling
• Pådriver for videre digitalisering av kommunale tjenester innen eget fagfelt

Enhetsleder er ansvarlig for at arbeid planlegges, utføres og organiseres etter gjeldende lover, forskrifter og regelverk.

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen tekniske fag eller ledelse. Annen relevant universitets-/høyskoleutdanning, omfattende og relevant erfaring i kombinasjon med fagutdanning, kan kompensere for manglende høyere utdanning
• Relevant ledererfaring
• Du har god kjennskap til økonomi og ressursstyring
• Adekvat IT-kompetanse i tråd med stillingens behov
• Kjennskap til offentlig eller kommunal sektor er ønskelig 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

• Du er en utviklingsorientert leder som vil bistå til at avdelingen bevarer det gode, videreutvikler tjenestene og innoverer ved behov
• Du trives med å jobbe sammen med andre, og du klarer å få de du jobber sammen med til å jobbe i lag på en god måte
• Du har god kjennskap til, og interesse for, ansvarsområdene som ligger til stillingen
• Du liker å gi råd, veilede og hjelpe andre, og er god til å skape relasjoner
• Du er trygg og rolig i vanskelige situasjoner, og klarer å stå i faglig uenighet
• Du klarer å jobbe selvstendig og har høy gjennomføringsevne
• Du kan si nei, men gjør det på en fin måte
• Du er omgjengelig og trygg, og samarbeider godt med flinke fagfolk
• Du har forståelse og respekt for å arbeide i en politisk styrt organisasjon
• Du er et forbilde for kolleger og medarbeidere i avdelingen og organisasjonen for øvrig
• Du evner å tenke helhetlig, er selvstendig og arbeider målrettet
  
  

Det vil bli lagt stor vekt på søkerens personlige egenskaper.

• Du vil få lønn som leder jfr. Hovedtariffavtalens kapittel 3.
• Du vil få delegert ansvar innen egen enhet, og vil ha ansvar for personalet, økonomien og resultatene.
• Du vil oppleve utfordrende oppgaver, og du får muligheter for å utvikle og sette ditt preg på enheten.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  
• Lederfridager iht. vedtatt protokoll som for tiden er 10 dager.
• Gratis parkering ved arbeidssted.

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.