Forvaltningsjurist

Om stillingen

Utlendings- og grensefeltet er et spennende fagområde der endringer i verdensbildet påvirker arbeidshverdagen. Vi ser etter en forvaltningsjurist som ønsker å bli en sentral del av vårt arbeid for å nå det overordnede målet om at "alle som oppholder seg i Norge har avklart identitet og lovlig opphold". Forebygging skal ligge til grunn for våre prioriteringer og vår oppgaveløsning.

Stillingen vil ha en nøkkelrolle i distriktets bruk av virkemidlene utlendings- og straffesporet gir til å forebygge og bekjempe kriminalitet, herunder kriminelle nettverk. Stillingen vil også ha hovedansvar for distriktets tvangsmidler etter utlendingsloven. Dette innebærer veiledning og opplæring for aktuelle medarbeidere i distriktet.  Som forvaltningsjurist vil du være en fagressurs som samhandler internt i distriktet og er en pådriver for at vi arbeider kunnskapsbasert og effektivt.

Agder politidistrikt har to utlendingsseksjoner, utlendingsforvaltning og utlendings- og grensekontroll. Den som ansettes vil bidra på tvers av seksjonene men stillingen er organisert under seksjon for utlendingsforvaltning. Utlendings- og grensefeltet er faglig komplekst, og det er mange samarbeidsaktører, blant annet UDI, PU, øvrige enheter i politidistriktet, Tolletaten og Kystvakten. I lys av dagens sikkerhetspolitiske situasjon er viktigheten av grensekontroll og territorialkontroll ytterligere forsterket. Innen utlendings- og grensefeltet skal vi ivareta rettssikkerhet, god kvalitet, lik behandling og en trygg og effektiv oppgaveløsning. Vi jobber også aktivt med ID-avklaring, tilbakekall av tillatelser gitt på uriktig grunnlag og forebygging av blant annet tvangsekteskap. 

Hos oss har vi et godt sosialt arbeidsmiljø og høyt faglig engasjement. Her får du en variert arbeidshverdag hvor det legges til rette for kompetanseheving og utvikling. Vi flyttet inn i nye moderne lokaler i Kristiansand i 2023 med lyse og trivelige arbeidsplasser, personalkantine, gode møteromsfasiliteter, treningsrom og fellesarealer. Den som ansettes vil få tilbud om fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden. 

Ved eventuell nyoppstått ledighet i lik stillingskode ved driftsenheten, forbeholder vi oss retten til å benytte samme søkerliste.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en kollega som er motivert for å bidra til måloppnåelse og gode resultater sammen med oss. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør og bygge tillit er avgjørende. Vi søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Være fagressurs og rådgiver internt og eksternt, bidra til høy kvalitet, lik praksis og bruk av relevante virkemidler
• Møte som politiets representant i retten ved begjæring om internering 
• Følge med på utvikling i retts- og forvaltningspraksis og endringer i regelverk på utlendingsfeltet 
• Beslutte tvangsmidler etter utlendingsloven 
• Være en pådriver for fagutvikling og kvalitetsheving innen aktuelle fagfelt 
• Ta en aktiv rolle i, og tilrettelegge for, samarbeid mellom de to utlendingsseksjonene, utlendingsfeltet og påtale/politidistriktet for øvrig 
• Kvalitetssikre- og treffe forvaltningsvedtak 
• Bidra i utarbeidelse av tiltakskort, retningslinjer og rutinebeskrivelser
• Skrive utredninger og høringsuttalelser 
• Rapportskriving i forbindelse med utlevering av vandelsopplysninger i familieinnvandringsaker 
• Medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• Minimum fem års erfaring med juridisk arbeid (kravet kan i særlige tilfeller fravikes)
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring eller kunnskap om grense- og utlendingsfeltet
• Relevant erfaring eksempelvis innen utlendingsforvaltningen, offentlig forvaltning eller prosedyreerfaring
• Erfaring med veiledning og opplæring
• Erfaring med påtalearbeid
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• Erfaring fra ledelse eller prosjektledelse

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju. 
• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, initiativrik og resultatorientert
• God til å bygge relasjoner gjennom samhandling og kommunikasjon 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe strukturert og effektivt
• Gode analytiske evner
• Nysgjerrig og faglig engasjert
• Fleksibel og omstillingsdyktig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 725 000 - 810 000,- . 
  • For særlig kvalifiserte søkere kan annen lønn vurderes.
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.