Avdelingsleder for digitale tjenester – og pådriver for strategisk digitalisering

Vi er DIO

DIO er departementenes strategiske digitaliseringspartner. Vi ble etablert som en ny etat under Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet i januar 2025. 

Våre strategiske satsningsområder er å:

• styrke samordning og helhetlig styring av digitaliseringsarbeidet i departementene,
• sikre trygghet og beredskap, og
• løfte departementenes digitale modenhet.
   

Vi jobber helhetlig og i tett dialog med kundene våre for å sikre at teknologi understøtter effektiv, sikker og trygg oppgaveløsning. Gjennom satsningsområdene utvikler vi DIO som organisasjon og bidrar til at departementene kan utnytte teknologi strategisk og operativt.

Hva blir dine lederoppgaver?

I rollen som avdelingsleder får du et sentralt lederansvar for å forme departementenes samlede digitale tjenester. 

I rollen vil du:

• ha et helhetlig ansvar for videreutviklingen av DIOs digitale tjenester, i tråd med vår strategi, departementenes behov og nasjonale mål for digitalisering.
• lede utviklingen av en moderne, sikker og sammenhengende digital tjenesteportefølje, der standardisering, effektivisering og god forvaltning går hånd i hånd med brukervennlighet og kvalitet.
• sikre stabil drift og kontinuerlig utvikling, og sikre både pålitelig tjenesteleveranse og fremdrift i innovasjon og nye tjenesteområder, inkludert kunstig intelligens.
• samarbeide tett med direktør og toppledergruppen om DIOs strategiske retning og prioriteringer.
• lede og utvikle et stort og kompetent fagmiljø gjennom endring og vekst, og bygge en kultur preget av tillit, læring og tverrfaglig samarbeid.

Eksempler på dagens tjenester er regjeringen.no, departementenes intranett, budsjettmodell for departementene, sak- og arkivsystemer, digitale samhandlingstjenester, samt innholds- og medieproduksjoner.

Avdelingen har 53 medarbeidere fordelt på tre seksjoner:

• Innholds- og medieproduksjon
• Formidlingstjenester
• Informasjonsforvaltningstjenester
   

DIO er en virksomhet i kontinuerlig utvikling. Det innebærer at både avdelingens ansvarsområder og stillingens portefølje vil kunne utvikles over tid, i takt med DIOs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer.

Ønsket lederprofil

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning på masternivå og solid erfaring innenfor avdelingens ansvarsområder, som gjør deg klar for en strategisk lederrolle i DIO. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• dokumentert ledererfaring innen digital transformasjon, utvikling av digitale tjenester og teknologidrevet endring.
• erfaring med personal- og budsjettansvar, endringsledelse og tverrfaglig samarbeid i komplekse organisasjoner.
• sterke analytiske ferdigheter og evne til å ta strategiske beslutninger.
• svært gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig på norsk.

Det er en fordel med erfaring med nye tjenesteområder som kunstig intelligens og digitale analyseverktøy.

Vi ser etter en leder som evner å kombinere strategisk blikk med gjennomføringskraft, og som motiveres av å utvikle både mennesker, tjenester og organisasjon i et komplekst samfunnsoppdrag. Som avdelingsleder får du en nøkkelrolle i å utvikle tjenestene, med økt brukerorientering og verdiskapning. Det er en fordel om du har kompetanse og erfaring innen smidig metodikk og brenner for å skape gode arbeidsvilkår gjennom moderne arbeidsformer.

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

Som leder i DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan levere på sitt samfunnsoppdrag.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene og Norges utenriksstasjoner. Våre leveranser gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet.

Inspirerende faglig fellesskap

Du leder et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering og forvaltning, og får påvirke DIOs videre utvikling. 

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for god balanse mellom arbeid og fritid.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Som leder får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. 

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes for tiden som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) i lønnsspenn fra kr. 1 170 00 til kr. 1 430 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansettelse forutsetter at den som ansettes kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet.

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.