Er du vår nye teknologijurist og vil bidra i utviklingen av politiet?

Om stillingen

Politiet er i utvikling og teknologi er avgjørende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. Digitaliseringen stiller nye krav til hvordan vi forstår, tolker og bruker regelverket.

Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å identifisere juridiske krav, forstå hvordan de treffer teknologi, arbeidsprosesser og organisasjon. Vi søker erfarne teknologijurister som får en sentral rolle i å sørge for at juridiske krav blir forstått og ivaretatt i utviklingen av politiets digitale løsninger. Du blir en del av Teknologijuridisk stab i Politiets IT-enhet (PIT), og vil samarbeide tett med kollegaer på tvers av politiet.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere og analysere hvordan eksisterende og fremtidig regelverk påvirker teknologi, digitale tjenester og arbeidsprosesser.
• Bidra til regelverksspesifisering og til å omsette regelverk og juridiske vurderinger til konkrete og operasjonelle krav som kan brukes i teknologi- og produktutviklingen.
• Bidra til at juridiske krav og vurderinger integreres tidlig i utvikling og forvaltning av digitale løsninger.
• Gjennomføre juridiske vurderinger innen blant annet digitalisering, data, personvern, informasjonssikkerhet og annen teknologiregulering.
• Bidra til utvikling av metodikk, arbeidsprosesser, rammeverk og veiledning for etterlevelse.
• Bidra til kompetanseutvikling, kunnskapsdeling og foredragsvirksomhet i eget fagmiljø og virksomheten for øvrig.  
• Samarbeide med og gi støtte til ledelse, juridiske, teknologiske og øvrige fagmiljøer i politiet. 

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap.
• Solid relevant arbeidserfaring og erfaring med å jobbe i komplekse virksomheter.
• Erfaring med problemstillinger i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og digitalisering.
• Bred erfaring med å sette deg inn i komplekse juridiske og teknologiske problemstillinger.
• Erfaring med å omsette juridiske problemstillinger og krav til praktiske råd og løsninger.
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. 

I tillegg er det en fordel om du har:

• god forståelse for samspillet mellom regelverk, teknologi, styring og organisasjon
• kjennskap til politiet og politiets samfunnsoppdrag
• erfaring med regelverksutvikling, for eksempel utredning, høringsarbeid eller utforming og videreutvikling av lover, forskrifter eller annet regelverk
• erfaring med å etablere eller videreutvikle metoder, prosesser eller rammeverk for etterlevelse i digitaliseringsarbeid 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• liker å arbeide tett med teknologer, produktmiljøer og andre fagdisipliner
• evner å gjøre kompliserte juridiske problemstillinger forståelige og anvendelige
• kan kombinere juridisk grundighet med forståelse for behovet for fremdrift og praktiske løsninger
• arbeider selvstendig og tar initiativ, samtidig som du trives med å utvikle løsninger sammen med andre
• er komfortabel med komplekse problemstillinger der svaret ikke nødvendigvis finnes ferdig formulert 

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye juridiske rådgiver. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr. 950 000 - 1 180 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)
• Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.