Bli med på laget!

Om Seksjon barnehage

Seksjon barnehage består av seksjonsleder barnehage og to barnehagefaglige rådgivere. Barnehageseksjonen er en del av kommunalområdet kunnskap, barn og unge som har ansvar for tjenester til barn og unge opp til 18 år.  Seksjonen har sammen med øvrig ledelse og stab for kommunalområdet, kontorplasser på rådhuset. De øvrige seksjonene er seksjon skole, seksjon oppvekst og helse, barnehagemyndighet og internkontroll og økonomi og adminstrasjonsstab. Ledelse og stab jobber i team og arbeidshverdagen er preget av høyt tempo, høy arbeidsmoral, profesjonalitet og godt humør. Du kommer til kollegaer som liker å være sosiale, setter faglig integritet og kvalitet høyt. Vi er opptatt av å støtte hverandre og å gjøre hverandre gode. Vi har mye godt humør i hverdagen, og treffes med jevnlige mellomrom til sosiale aktiviteter utenfor arbeidstid. Rådgivere i barnehageseksjonen inngår i seksjonsleders fagstab og deltar på samlinger og møter med enhetsledere i barnehagene. Vi har en arbeidsdeling med utgangspunkt i våre styrker og faglige interesseområder. 

Sandefjord kommunale barnehager består av 21 kommunale barnehager og en åpen barnehage. Det er i Sandefjordsbarnehagene utviklet en standard for et likeverdig og tilrettelagt barnehagetilbud. Det har vært et tverrpolitisk ønske om å sette mål for høy kvalitet i barnehagene i Sandefjord. Fokusområdene «Inkluderende fellesskap» og «språk og kommunikasjon» er valgt med bakgrunn i hovedutvalg for kunnskap, barn og unges mål for barnehagesektoren i Sandefjord. «Barnehagen som lærende organisasjon» og «Lek og læring» er valgt ut fra kartlegging og innspill fra barnehagene samt nasjonale satsinger. Sandefjord kommunale barnehager fokuserer på nærværsarbeid og jobber aktivt og systematisk med å styrke jobbnærvær for ansatte og skape helsefremmende arbeidsplasser med fokus på mestring og utvikling. Det er i dette arbeidet et høyt fokus på partssamarbeid og vi ser på dette som nøkkelen til suksess. 

 

Stillingsinformasjon

Som barnehagefaglig rådgiver vil du ha ansvar og myndighet for selvstendige prosjekter og andre aktuelle arbeidsoppgaver. Du jobber både i team og selvstendig. Du har som rådgiver høy grad av mulighet til å påvirke dine arbeidsoppgaver og utvikling av fremtidens barnehage.

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 1. september 2023

 

Arbeidsoppgaver

• Utviklingsarbeid og støtte til seksjonsleder barnehage samt lederstøtte til enhetsledere
• Saksbehandling og forvaltningsmessige oppgaver
• Kvalitetsoppfølging, koordinering og rapportering
• Koordinering av spesialpedagogisk nettverk
• Tverrfaglig samhandling 
• Koordinering av ansettelser
• Prosess og prosjektledelse
• Bistå i utarbeidelse av saker til politisk behandling

Oppgaver vil kunne endres og variere etter behov

 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå og barnehagefaglig bakgrunn
• God kunnskap om barnehagefeltet og lov og avtaleverk
• Relevant erfaring innenfor lignende arbeidsfelt
• God spesialpedagogisk forståelse og innsikt
• God digital kompetanse
• Høy grad av struktur og planmessighet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Forståelse og interesse for mangfold, inkludering og tverrfaglig samhandling

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons - og samarbeidsegenskaper, samt høy grad av selvstendighet
• Profesjonell fremtreden
• Målrettet, strukturert og handlekraftig
• Løsningsfokusert
• Høy grad av engasjement for utvikling av barnehagefeltet
• Stor arbeidskapasitet og fleksibelitet i oppgaveløsning

Vi tilbyr

• Spennende og faglige utfordringer
• Mulighet for faglig utvikling
• Entusiastiske og inkluderende kollegaer i et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og profesjonalitet
• Høy grad av autonomi i stillingen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Fleksitidsordning
• Bedriftsidrettslag
• Hytteutleie gjennom Sandefjord kommunale pensjonskasse

Lønn

Tilsetting skjer i henhold til avtaler, lover og regler for ansatte i Sandefjord kommune. Stillingen plasseres i stillingskode 8530, rådgiver. Lønn etter avtale. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Det skal ikke legges ved politiattest når du søker stillingen. 

Om kommunalområdet kunnskap, barn og unge

Kommunalområdet kunnskap, barn og unge har ansvar for tjenester til barn og unge opp til 18 år. Kommunalområdets målsetting er at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst, og gis likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående opplæringsløpet. Innenfor kunnskap barn og unge finnes tjenesteområdene barnehage, grunnskole, PPT, barnevern, samt helse og omsorgstjenester for barn og unge.  Alle enheter jobber tverrsektorielt for å styrke laget rundt barnet og tjenestene er organisert for å ivareta samhandling og sammenhengen på en måte som skal sikre at barn og familier som har behov får tidlig hjelp. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her