Medarbeider SFO

Arbeidsoppgaver

Planlegge og tilrettelegge for lek, aktiviteter og samhandling med barn - både ute og inne.

Følge opp barn med behov for tilrettelegging.
Være en varm, inkluderende og tydelig rollemodell for barna.
Bidra til et godt psykososialt miljø blant barn og voksne.
Samarbeide med ansatte i SFO, skole og foresatte.
Delta i videreutviklingen av SFO.

Matforberedelse og bidra til hyggelige måltider.

Arbeidsoppgavene kan omfatte bistand til personlig hygiene og stell.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
Erfaring fra tilsvarende arbeid og/eller relevant utdanning kan også vurderes.
 

Personlige egenskaper

Ansvarsbevisst og positiv.
Gode samarbeidsevner.
Må trives i et aktivt og travelt miljø.
Evne til å møte barn i ulik alder, med forskjellig bakgrunn og ulike behov på en trygg og positiv måte.
Gode kommunikasjonsevner.
Bidra til et godt arbeidsmiljø.
Være en profesjonell yrkesutøver.


Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og referanser.

Vi tilbyr

Vi tilbyr to faste stillinger på 60% ved SFO på Manstad skole.
Varierte utfordringer i en engasjert personalgruppe med fokus på trivsel, engasjement og kompetanse.
Høyt aktivitetsnivå med rom for kreativitet og initiativ.
En spennende og variert jobb.
Trivelige og dyktige arbeidskolleger.
Engasjerte ansatte som hele tiden jobber for at Manstad skole skal utvikle seg og møte utfordringene sammen på en god måte. Kommunen tilbyr gode pensjons - og forsikringsordninger gjennom KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Hans-Olav Hermansen, Virksomhetsleder, 69306722, hohe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Lervikveien 23
1626 Manstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5138108353
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026