Midlertidig stilling som politioverbetjent (avsnittsleder)

Om stillingen

Ved seksjon for ID-ankomst, politivakt avsnitt 2 er det ledig et vikariat som avsnittsleder, med ønske om snarlig tiltredelse. Vikariatet har varighet til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse. 

Som avsnittsleder vil ditt ansvar være å ivareta eget personell på en god måte, samt ha ansvar for at avsnittet jobber ressurseffektivt, og påse at kvaliteten på saksbehandlingen er i henhold til besluttet kontrollnivå og gitte retningslinjer. Arbeidstid er for tiden dagtid. 

Seksjonen som avsnittet tilhører er lokalisert på Nasjonalt ankomstsenter i Råde, og er for tiden organisert med tre politivaktavsnitt og to ID- og kontrollavsnitt. Arbeidsområdet er hovedsakelig knyttet til kontroll og registrering av utlendinger som søker om beskyttelse (asyl) i Norge. Arbeidet innebærer mye kontakt med mennesker som nylig har kommet til Norge, noe som krever respektfull behandling av disse, samtidig som det skal gjøres grundige undersøkelser og vurderinger. Seksjonens viktigste jobb er derfor å sikre spor, søke i ulike registre, gjennomføre samtaler med søkere, samt ytterligere undersøkelser for å i størst mulig grad avklare asylsøkernes identitet, i tillegg til generell saksforberedelse for UDI. Korrekt identitet er viktig både for å ivareta samfunnssikkerheten, men også for å returnere utlendinger som eventuelt får avslag på søknaden om beskyttelse i Norge. Seksjonen samarbeider både internt i PU og med politidistrikter og andre eksterne aktører, både i enkeltsaker og om samhandling/fagutvikling. 

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrerer asylsøkere som kommer til Norge, gjør undersøkelser for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold, drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar og oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (NKS, ENU og Frontex). PU er en organisasjon som til stadighet må forholde seg til endrede forutsetninger og håndtere utfordrende situasjoner. Kriser og ekstraordinære hendelser medfører at PU må ha en beredskapsevne som gjør det mulig å møte slike situasjoner.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som avsnittsleder vil du ha det overordnede ansvaret for å lede og utvikle avsnittet, sikre at strategiske føringer omsettes til praktisk handling og bidra til effektiv og målrettet oppgaveløsning. Du vil være en sentral del av seksjonens ledergruppe og ha en viktig rolle i planlegging, koordinering og gjennomføring av arbeidsprosesser, samt pågående endringsarbeid. Vi stiller derfor høye krav til beslutningsdyktighet, struktur og evne til å motivere medarbeidere. 

For en stilling hos oss vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og som ansatt må du ha egenskaper som pålitelighet, god dømmekraft og lojalitet.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/medarbeiderplattform/

Arbeidsoppgaver

• Lede, drifte og utvikle avsnittet 
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap 
• Resultat- og fagansvar i samarbeid med de andre avsnittslederne ved seksjonen 
• Personaloppfølging, inkl. HMS og sykefravær, rekruttering, overholdelse av arbeidstidsbestemmelsene, mm. 
• Bemanningsplanlegging lede arbeidet med registrering av asylsøkere, herunder prioritering av rett ressursinnsats i ulike saker 
• Støtte seksjonsleder i arbeidet med kontinuerlig utvikling av seksjonenes fagområde 
• Utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i Politiets utlendingsenhet 

Stillingen vil kreve samhandling med interne og eksterne aktører, og kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole 
• God kjennskap og erfaring fra politietaten, utlendingsfeltet og offentlig forvaltning 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IKT kunnskaper

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning 
• Ledererfaring 
• Erfaring fra personaloppfølging, herunder rekrutteringsarbeid og sykefraværsoppfølging 
• Bred erfaring fra utlendingsforvaltningen 
• Bred erfaring fra politiets asylsregistreringsprosess 
• Barnefaglig kompetanse/erfaring fra arbeid med barn og ungdom 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig (H). 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stillingen samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Det stilles høye krav til lederegenskaper, herunder evnen til å motivere, veilede og utfordre medarbeidere, samt gode samhandlingsegenskaper 
• Det kreves gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Det kreves gode omstillingsevner, samt høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne 
• Den som tilsettes må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og tenke helhetlig 
• Det stilles høye krav til lojalitet 
• Personlig egnethet vektlegges

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 785.000-870.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Referansepersoner, hvorav fortrinnsvis to nylige ledere, skal vedlegges søknaden og uttalelse vil bli innhentet

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.