Trigges du av å jobbe med planlegging, drift og oppfølging?

Svevia Norge AS driver driftskontrakten DK1804 Mo i Rana på oppdrag for Nordland fylkeskommune.

Oppdraget omfatter drifts- og vedlikeholdsoppgaver, på fylkesveger og fylkeskommunale-g/s-veger i kommunene Rana, Nesna, Træna, Lurøy, Hemnes og deler av Rødøy.

Oppdraget løser vi sammen med en rekke dyktige underleverandører.

Vi søker nå en arbeidsleder i 100% stilling til vårt team, som skal ha ansvaret for fylkesveiene fra Mo og ut mot kysten.

Arbeidsoppgavene vil bestå av:

• Daglig ledelse av underleverandører

• Dokumentasjon og rapportering av tilstand på vegnettet

• Diverse praktiske oppgaver som gjennomføres på og langs vei med utgangspunkt fra en arbeidsbil med tilhørende utstyr

• Planlegging og oppfølgning av kontraktsarbeider

Arbeidsleder tildeles ansvar for et geografisk område. Hovedvekten av arbeidet ligger i planlegging og gjennomføring av oppgaver i henhold til kontrakt. Svevia har kontorplass sentralt i Mo i Rana.

Den som ansettes bør ha erfaring fra gjennomføring av drift-, vedlikehold- eller anleggsjobber på veg, og bør også ha erfaring med bruk av PC for planlegging, oppfølging og rapportering av utført arbeid.

Stillingen inngår i tillegg i operativ vaktrotasjon.

Vi trenger deg som ønsker å arbeide for gode og sikre veger for trafikantene, og som vil bidra til en viktig samfunnsoppgave.

For alle i Svevia

Vi legger stor vekt på din personlighet og evne til å få jobbene effektivt gjennomført i samarbeid med andre. I din rolle som ansatt i Svevia er det viktig at du er systematisk og nøye, men også har evnen til å være effektiv, løsningsorientert og ha gjennomføringskraft. Svevia legger stor vekt på HMS. Du bør like variasjoner i arbeidshverdagen (ingen dag er lik den andre). Vi tilbyr muligheten til arbeid i et fantastisk miljø i området rundt Ranfjorden og kysten på Nord-Helgeland.

Vi kan tilby:

• Konkurransedyktige betingelser

• En av markedets beste pensjons og forsikringsordninger

• Lønn etter avtale, kompetanse og erfaring

• Varierte arbeidsoppgaver og en spennende hverdag i et fantastisk miljø -- både faglig, kollegialt og naturmessig.

For den rette kandidaten vil det være gode muligheter for både egen - og karriereutvikling.

Søknadsfrist er 22. februar 2026 - men vi vurderer innkomne søknader fortløpende.

Dersom dette virker interessant håper vi at du sender oss en søknad!

Kontaktpersoner:

Knut Eirik Unhjem, prosjektleder: 905 21 666, knut.unhjem@svevia.no

Ted Nilsen, prosjektsjef: 930 58 455, ted.nilsen@svevia.no

Eva Jenssen, HR-Leder: 989 01 178, eva.jenssen@svevia.no