HR Organisasjonsutvikler

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

I en verden der informasjon er både forsvar og angrep, spiller menneskene den avgjørende rollen. Teknologi skaper muligheter, men det er menneskelig innsikt, samhandling og dømmekraft som gir effekt. Etterretningstjenesten skal sørge for at Norge vet før det må handle, og det krever mennesker og organisasjoner som fungerer på sitt beste.

Derfor søker vi en HR organisasjonsutvikler som skal støtte et av landets fremste teknologimiljøer med sitt daglige virke innen cyberdomenet.

Rollen inngår i HR-avdelingen og skal bidra til at ett av våre mest komplekse fagmiljøer har både kapasitet og kultur til å løse sitt oppdrag. Du vil være bindeleddet mellom strategisk HR og operativ virkelighet. En rådgiver som forstår både mennesker og systemer. En som kan omsette organisasjonens mål til praktiske tiltak som utvikler kompetanse, styrker samarbeid og bygger fellesskap.

Du vet at utvikling ikke skjer i dokumenter, men i mennesker, og at ledere lykkes best når de støttes med tydelige rammer, tillit og sparring.

I Etterretningstjenesten handler HR om beredskap. Om å sørge for at organisasjonen til enhver tid har riktig kompetanse, tydelig retning og evne til å levere. Du vil bidra til å bygge strukturer som varer, men som likevel er fleksible nok til å håndtere raske endringer. Du skal være en del av et miljø som kombinerer faglig trygghet med fortrolighet, og som forstår at HR ikke er et støttefag, men en strategisk kapasitet som gjør oppdraget mulig.

Vi søker deg som drives av å se helhet, som bygger tillit gjennom kvalitet, og som finner mening i å jobbe med noe større enn deg selv.

Her vil du samarbeide med noen av landets fremste fagfolk, på et felt som stadig utvikler seg. Du blir en del av et HR-miljø som bygger fremtidens organisasjon, ett menneske, én struktur og én kultur om gangen.

For bak teknologien står mennesker.
Og vi søker deg som kan bidra til at de står sterkt.

             

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

 

Arbeidsoppgaver

• Være strategisk sparringspartner for avdelingsledelse med fokus på personell‑, organisasjons- og kompetanseutvikling og sikre målrettet dialog med interne og eksterne interessenter.
• Drive strategisk rådgivning  og utarbeide beslutningsgrunnlag for avdelingens bemanning og årsverksstyring, samt sikre kontinuerlig oppdatering av ledelsen om status og fremdrift.
• Gi analytisk støtte og strategisk rådgivning til avdelingssjef og øvrige ledere i lønnsforhandlinger og andre lønns‑ og vilkårsspørsmål.
• Følge opp arbeidsmiljømessig utvikling og utvikle system for medarbeidertilfredshet. Herunder foreslå målrettede tiltak for bedre engasjement, prestasjon og arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra arbeid innen HR eller ledelse fra større, kompleks virksomhet.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kjennskap til Etterretningstjenesten.
• Erfaring med organisasjonsutvikling i en større virksomhet. Erfaring i bruk av relevant statlig lov- og avtaleverk.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 760 000 - 950 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode:1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. 

Kontaktinformasjon

HR, 23094562

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5053467027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.01.2026