Vil du gjøre en forskjell i barns hverdag – når behovet oppstår?

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Kirkens Bymisjons Barneverntiltak gir et langsiktig bo- og omsorgstilbud til barn etter vedtak hjemlet i lov om barneverntjenester. Vi driver omsorgsinstitusjoner for barn og ungdom, følger opp barn i fosterhjem og utfører hjelpetiltak i hjemmet. I den daglige omsorgen for barna anvendes miljøterapeutiske prinsipper. I miljøterapien brukes organiseringen av miljøet aktivt for å understøtte positiv utvikling og endring. For hvert barn utarbeides det interne handlingsplaner, med miljøterapeutiske mål og konkrete tiltak for måloppnåelse. Miljøterapeutene jobber i tråd med traumebevisst omsorg.

Vi søker derfor ansvarsfulle, trygge og erfarne tilkallingsvikarer i alle våre avdelinger, med evne til å takle utfordrende situasjoner i en hektisk arbeidshverdag. Du må kunne jobbe selvstendig og i team, ha god fysisk og psykisk helse og være en trygg og stabil voksenperson for barna.

Kirkens Bymisjons Barneverntiltak søker nå ekstravakter og ferievikarer for sommeren 2026. Arbeidstidsordningen baserer seg på døgnvakter og noe kvelds- og våkne nattevakter. Døgnturnusen vår er 2:7, 2:7, 3:7.

• Målrettet faglig og miljøterapeutisk arbeid
• Daglig omsorg for alle barna på avdelingen
• Rapportskriving og annet skriftlig arbeid
• Samarbeid med ulike instanser rundt barna på avdelingen
• Praktiske arbeidsoppgaver må påberegnes

• Relevant utdannelse på bachelornivå. Fortrinnsvis sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog. (Lærer, førskolelærer, sykepleier med spesialisering og lignende kan vurderes).

• Kandidater i relevant utdannelsesløp kan i enkelte tilfeller vurderes
• Må ha førerkort klasse B.
• Det stilles krav til politiattest for å tiltre i stillingen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Spennende arbeidshverdag med engasjerte kolleger
• Godt faglig og sosialt miljø
• Selvstendig og fleksibel arbeidshverdag
• En meningsfull jobb med stor mulighet for påvirkning
• Lønn etter tariffavtale
• God pensjonsordning

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med heggeli@bymisjon.no.

Søknadsfrist: 23.01.2026.

Tiltredelse: etter avtale.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).